📄 Résumé
- Le tarif expert comptable sasu dépend notamment du volume d’écritures, du régime de TVA, de la paie et du niveau de conseil attendu.
- Advyse affiche en 2026 des forfaits sociétés à partir de 69 € HT par mois → vous pouvez budgéter une base claire avant les options.
- La loi n’impose pas à une SASU de nommer un Expert-comptable → elle impose en revanche une comptabilité régulière et des comptes annuels.
- Dès le 1er septembre 2026, votre SASU doit pouvoir recevoir des factures électroniques → votre organisation comptable doit être prête.
- Comparez surtout le périmètre du forfait → un prix bas devient cher si le bilan, la TVA, la paie ou le juridique restent hors offre.
Vous créez ou dirigez une SASU et vous voulez savoir quel budget comptable prévoir en 2026 ? Le prix affiché seul ne répond pas à la vraie question.
Votre coût dépend du travail que votre activité génère chaque mois. Avant de fixer le forfait, Advyse compare vos flux bancaires, votre TVA, vos notes de frais, votre rémunération et vos besoins juridiques.
Une SASU reste une société commerciale. Vous enregistrez les mouvements comptables, réalisez un inventaire annuel et établissez des comptes annuels (Code de commerce, article L123-12). En revanche, vous pouvez tenir votre comptabilité en interne sans nommer d’Expert-comptable.
En 2026, la facturation électronique change aussi votre organisation. Votre SASU doit recevoir les factures électroniques dès le 1er septembre 2026. Les PME émettront à leur tour dès le 1er septembre 2027 (ministère de l’Économie).
Vous pouvez comparer les offres sur des critères concrets : prix mensuel, bilan inclus, fréquence de TVA, logiciel, conseil, paie et suivi juridique. Vous saurez ainsi quel forfait correspond à votre SASU sans payer des services inutiles.
Quel budget comptable prévoir pour une SASU en 2026 ?
Votre budget dépend d’abord du périmètre choisi. Un freelance avec quelques factures mensuelles génère moins de traitement qu’un e-commerçant avec plusieurs comptes bancaires, de la TVA mensuelle et un salarié.
Le prix augmente avec le volume et la technicité
Un grand nombre d’achats, de ventes ou de notes de frais augmente le temps de contrôle. De son côté, une TVA mensuelle impose davantage d’échéances qu’une TVA annuelle.
La paie ajoute aussi un traitement social régulier lorsque le président reçoit un salaire. À l’inverse, une SASU sans salarié et avec peu d’opérations reste souvent plus simple à suivre.
Vous devez enfin regarder les options. L’approbation des comptes, le dépôt au greffe, certains actes juridiques et les bulletins de paie peuvent rester facturés séparément selon le forfait choisi.
Vous pouvez estimer votre rémunération et vos charges avant le rendez-vous afin de comparer plusieurs niveaux de coût.
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Que doit inclure un forfait pour rester rentable et conforme ?
Un bon forfait ne se juge pas au nombre de lignes dans une brochure. Vous devez vérifier que chaque obligation de votre SASU trouve un responsable, une échéance et un livrable.
La tenue comptable et les comptes annuels forment le socle
Votre SASU enregistre chronologiquement ses opérations et contrôle ses actifs et passifs au moins une fois par an. Elle établit ensuite ses comptes annuels (Code de commerce, article L123-12).
Votre forfait doit donc préciser qui récupère les pièces, qui rapproche la banque et qui prépare la clôture. Dès lors, vous évitez les devis incomparables où un cabinet inclut le bilan tandis qu’un autre le facture à part.
Avec Advyse, vos obligations comptables de SASU sont intégrées au calendrier de tenue, de clôture et de dépôt.
La fiscalité et la TVA doivent correspondre à votre rythme réel
La SASU relève en principe de l’impôt sur les sociétés. Le taux normal atteint 25 %. Sous conditions, le taux réduit de 15 % s’applique jusqu’à 42 500 € de bénéfice (impots.gouv.fr).
Votre régime de TVA influence aussi la charge de travail. Une déclaration mensuelle multiplie les contrôles pendant l’année. En revanche, une déclaration annuelle limite les interventions mais demande une préparation plus concentrée.
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La facturation électronique devient un critère de choix en 2026
À partir du 1er septembre 2026, votre SASU doit pouvoir recevoir des factures électroniques. Vous devez choisir un circuit compatible avec la réforme et une plateforme adaptée à votre organisation.
Les PME devront émettre électroniquement à partir du 1er septembre 2027. Préparez donc les flux entrants et la future émission dès 2026 (ministère de l’Économie).
💡 Bon à savoir
- Expert-comptable non obligatoire → vous pouvez tenir vous-même la comptabilité de votre SASU → impact : vous restez responsable du respect des règles et échéances.
- Prestataire comptable réglementé → si vous externalisez la tenue comptable à un professionnel, vérifiez son inscription à l’Ordre → impact : vous sécurisez la mission et le cadre de responsabilité.
Cas concret : une SASU de conseil anticipe ses coûts comptables
Un consultant crée une SASU et réalise 120 000 € de chiffre d’affaires annuel. Il travaille seul, facture une dizaine de clients et se verse une rémunération mensuelle.
Au démarrage, le dirigeant souhaite gérer seul sa comptabilité pour réduire ses dépenses. Cependant, son activité implique le suivi de la TVA, la comptabilisation de ses frais professionnels, la gestion de sa rémunération et la préparation des comptes annuels.
Il confie la tenue comptable et les déclarations fiscales à un Expert-comptable. Ensemble, ils mettent en place un calendrier des échéances et un suivi mensuel des pièces. Le dirigeant conserve uniquement la validation de ses factures et de ses dépenses.
| Avant accompagnement | Après organisation comptable |
|---|---|
| Pièces traitées ponctuellement | Pièces transmises chaque mois |
| Échéances suivies manuellement | Calendrier fiscal organisé |
| Temps consacré à la comptabilité difficile à mesurer | Temps du dirigeant recentré sur son activité |
Le dirigeant ne choisit plus son accompagnement comptable uniquement en fonction du prix. Il compare le coût de la mission avec le temps qu’il aurait dû consacrer lui-même à la comptabilité et avec les obligations prises en charge. Cette approche lui permet de déterminer le niveau d’accompagnement réellement adapté à sa SASU.
Quels coûts cachés peuvent faire augmenter le tarif annuel ?
Un forfait attractif peut rester compétitif, mais seulement si vous connaissez les exclusions. Avant de signer, demandez le détail des prestations ponctuelles et des seuils qui déclenchent une facturation supplémentaire.
Le juridique annuel peut rester hors forfait
L’associé unique doit prendre les décisions relevant de l’approbation des comptes et de l’affectation du résultat. Selon l’offre, le cabinet peut facturer séparément le procès-verbal, le dépôt des comptes ou la déclaration de confidentialité.
Sur sa grille 2026, Advyse indique ces prestations juridiques comme options sur plusieurs forfaits. Vous devez intégrer leur coût au budget annuel si vous souhaitez déléguer aussi cette partie.
La paie du président et des salariés ajoute un volet social
Lorsque le président perçoit un salaire, la SASU doit traiter la paie et les déclarations sociales correspondantes. Chaque salarié supplémentaire augmente le nombre de bulletins et le suivi social.
Votre lettre de mission doit préciser le prix du bulletin, des déclarations et des actes liés aux entrées ou sorties. Sans ce détail, deux forfaits identiques en apparence deviennent impossibles à comparer.
📅 Vérifiez les options et seuils avant de comparer deux devis comptables.
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Le commissaire aux comptes concerne seulement certaines SASU
Une société indépendante nomme un commissaire aux comptes lorsqu’elle franchit deux seuils sur trois : 5 M€ de bilan, 10 M€ de chiffre d’affaires et 50 salariés (Code de commerce, article D221-5).
Ces seuils remplacent l’ancienne référence à 4 M€ de bilan et 8 M€ de chiffre d’affaires. Une SASU en croissance surveille donc chaque clôture.
Chez Advyse, le suivi des seuils du commissariat aux comptes s’intègre aux contrôles de fin d’exercice.
💡 Bon à savoir
- Comparez le coût annuel complet → additionnez forfait, juridique, paie et missions ponctuelles → impact : vous évitez un devis artificiellement bas.
- Relisez la lettre de mission → vérifiez les prestations, délais, responsabilités et modalités de révision des honoraires → impact : vous savez exactement ce que couvre chaque euro payé.
Comment choisir votre tarif expert comptable sasu ?
Le bon choix commence par votre organisation, pas par le tarif le plus faible. Listez vos flux, vos déclarations, votre besoin de conseil et les tâches que vous voulez garder en interne.
Comparez cinq critères avant le prix final
D’abord, vérifiez le nombre de comptes bancaires et le volume mensuel de pièces. Puis, identifiez la fréquence de TVA, la présence de paie et le juridique annuel.
Ajoutez enfin le niveau de conseil attendu. Un dirigeant qui veut uniquement produire ses comptes annuels n’achète pas la même mission qu’un dirigeant qui veut arbitrer salaire, dividendes, investissements et trésorerie.
Le tarif devient alors comparable, car vous mesurez des prestations équivalentes plutôt que des prix isolés.
Vérifiez l’outil et l’organisation avant septembre 2026
La réforme de la facturation électronique rend le circuit documentaire encore plus important. Votre logiciel doit faciliter la réception des factures électroniques dès le 1er septembre 2026.
Advyse inclut Pennylane dans ses forfaits et annonce une facturation conforme à la réforme. Le logiciel et la tenue comptable fonctionnent alors dans le même environnement.
Avant de choisir votre outil, comparez les fonctions utiles à la comptabilité d’une SASU : facturation, banque, TVA et transmission des pièces.
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Advyse chiffre la mission selon votre besoin réel
Notre Expert vérifie votre régime de TVA, votre volume d’opérations et vos besoins sociaux. Ensuite, le Cabinet rattache ces besoins au forfait approprié et identifie les options éventuelles.
Cette méthode vous donne un coût prévisible et un périmètre lisible. Vous gardez ainsi la possibilité d’ajouter du conseil, du juridique ou de la paie lorsque votre SASU évolue.
Advyse peut intégrer la tenue, les déclarations et la clôture de votre SASU dans un même périmètre de mission.
✔ À retenir
- Partez de vos obligations réelles → TVA, clôture, paie et juridique déterminent la charge de travail → impact : vous choisissez un forfait adapté.
- Comparez le périmètre avant le prix → vérifiez bilan, liasse, déclarations, logiciel et options → impact : vous évitez les suppléments inattendus.
- Préparez la facture électronique → votre SASU doit recevoir des factures électroniques dès le 1er septembre 2026 → impact : vous sécurisez votre organisation avant l’échéance.
- Surveillez vos seuils de croissance → deux seuils sur trois peuvent déclencher un commissariat aux comptes → impact : vous anticipez un budget supplémentaire.
Conclusion
Un forfait bien calibré transforme votre comptabilité en coût prévisible plutôt qu’en succession de suppléments. Vous sécurisez aussi vos déclarations, votre clôture et la préparation de la facture électronique.
Vous n’avez pas besoin de choisir l’offre la plus chère pour être bien suivi. En revanche, vous devez acheter le bon périmètre dès le départ et vérifier les options avant de signer.
Avant de signer, Advyse peut établir un tarif fondé sur votre activité. Comparez ensuite chaque ligne avec vos besoins réels.
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FAQ sur le tarif expert comptable SASU
Combien coûte un Expert-comptable pour une SASU en 2026 ?
Advyse affiche des forfaits sociétés à partir de 69 € HT par mois en août 2026. Votre prix final dépend notamment de la TVA, de la paie, du volume d’opérations et des options juridiques.
Une SASU doit-elle obligatoirement prendre un Expert-comptable ?
Non. La loi impose une comptabilité régulière et des comptes annuels, mais elle ne vous oblige pas à confier cette mission à un Expert-comptable.
Puis-je tenir moi-même la comptabilité de ma SASU ?
Oui, si vous maîtrisez les règles et les échéances. Advyse peut reprendre la tenue ou seulement certaines missions si vous préférez garder une partie du travail en interne.
Pourquoi un forfait à 69 € peut-il coûter plus cher au final ?
Le prix augmente lorsque votre besoin dépasse le périmètre prévu. Vérifiez donc la fréquence de TVA, la paie, le juridique annuel et les prestations exceptionnelles avant de signer.
La facturation électronique change-t-elle le coût comptable en 2026 ?
Elle change surtout l’organisation des flux. Votre SASU doit pouvoir recevoir des factures électroniques dès le 1er septembre 2026, donc votre logiciel et votre cabinet doivent gérer ce nouveau circuit.
Quand une SASU doit-elle nommer un commissaire aux comptes ?
Une société indépendante déclenche l’obligation lorsqu’elle franchit deux critères sur trois : 5 M€ de bilan, 10 M€ de chiffre d’affaires et 50 salariés. Ce coût reste distinct des honoraires de l’Expert-comptable.
Comment comparer deux devis sans se tromper ?
Comparez des prestations identiques et demandez le coût annuel complet. Un Expert Advyse peut vérifier avec vous les lignes incluses, les options et les événements qui feront évoluer le prix.
Clément HUC est expert-comptable et commissaire aux comptes au sein du réseau de cabinet de conseil et d’expertise comptable Advyse. Il est diplômé de Toulouse Business School. Avec son diplôme d’expertise comptable, il cultive une vision globale de la vie d’une entreprise.
