Créer une holding : notre guide complet 2025

Qu’est-ce qu’une holding ?

Une société holding est une structure créée pour détenir et gérer des participations dans d’autres entreprises. Le terme « holding » vient de l’anglais « to hold », qui signifie « détenir ».

Elle agit donc comme un lien entre vous, en tant que personne physique, et les entreprises que vous possédez ou contrôlez.

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, une holding n’est pas une forme juridique spécifique. Elle peut prendre de nombreuses formes : SAS, SASU, SARL, EURL, SA, ou encore une société civile. Le choix de la structure dépend des besoins stratégiques, fiscaux et juridiques de votre projet. En résumé, la holding est une fonction, et non un statut juridique particulier.

L’objectif principal d’une holding est ainsi de faciliter l’acquisition, la gestion et le contrôle d’un portefeuille d’entreprises. En d’autres termes, elle permet de regrouper différentes activités, souvent issues de secteurs variés, tout en offrant une meilleure organisation du capital et des ressources.

Quels sont les différents types de holding ?

Les sociétés holding se distinguent par leurs fonctions et leurs objectifs. Chaque type répond à des besoins spécifiques en matière de gestion, d’organisation et de stratégie. Voici les principales catégories de holdings :

1. La holding passive (ou « holding pure »)

Une holding passive se concentre exclusivement sur la détention et la gestion de participations dans d’autres sociétés. Elle n’intervient ni dans la gestion opérationnelle ni dans la prise de décision stratégique des entreprises qu’elle détient.

Ses caractéristiques principales :

• Elle agit comme une structure financière et ne dispose pas d’activité commerciale,
• Ses revenus proviennent principalement des dividendes versés par ses filiales ou des plus-values réalisées sur la cession de titres,
• Elle est ainsi souvent utilisée pour optimiser fiscalement la détention de parts sociales, notamment grâce au régime mère-fille.

2. La holding animatrice

Une holding animatrice joue un rôle actif au sein du groupe d’entreprises qu’elle contrôle. En plus de détenir des participations, elle participe directement à la gestion des filiales et à la définition de la politique commune du groupe.

Ses caractéristiques principales :

• Elle apporte des services stratégiques (direction, gestion, ressources humaines, marketing) ou opérationnels (logistique, comptabilité) à ses filiales,
• Ses revenus peuvent inclure des « management fees », facturés aux filiales en échange des prestations fournies,
• Elle bénéficie d’ailleurs souvent d’avantages fiscaux supplémentaires, notamment en matière de transmission grâce au régime Dutreil, qui permet des exonérations importantes sur les droits de succession et de donation.

3. La holding active

La holding active combine la détention de participations et l’exercice d’une activité commerciale ou professionnelle propre. Cela lui permet de diversifier ses sources de revenus tout en facilitant la création d’un groupe structuré.

Ses caractéristiques principales :

• Elle peut développer une activité indépendante (vente de biens, prestation de services, consulting) tout en détenant des parts sociales,
• Il faut savoir que cette structure est souvent choisie par des entrepreneurs qui souhaitent conserver une activité opérationnelle tout en investissant dans d’autres sociétés,
• La comptabilité de la holding doit impérativement distinguer les revenus issus de son activité principale de ceux liés à ses participations.

4. La holding patrimoniale ou immobilière

Une holding patrimoniale, souvent utilisée pour la gestion d’un patrimoine immobilier, permet de regrouper des biens immobiliers dans une structure distincte du patrimoine personnel.

Ses caractéristiques principales :

• Elle facilite la séparation entre les actifs privés et professionnels,
• Elle peut donc être utilisée pour transmettre un patrimoine immobilier avec des avantages fiscaux notables,
• Attention, si elle perçoit des revenus locatifs (via une SCI, par exemple), elle peut également choisir l’impôt sur les sociétés ou l’impôt sur le revenu selon les objectifs des associés.

5. La holding familiale

Enfin, la holding familiale est spécifiquement conçue pour organiser, gérer et transmettre un patrimoine familial. Son avantage majeur est donc de permettre aux membres de la famille de regrouper leurs actifs dans une structure commune tout en préservant une certaine unité de gestion.

Ses caractéristiques principales :

• Elle est souvent utilisée dans le cadre de transmissions intergénérationnelles, grâce à des dispositifs fiscaux comme le Pacte Dutreil,
• Les décisions sont prises collectivement par les membres de la famille, en fonction de leurs parts respectives,
• Enfin, il faut souligner qu’elle peut détenir aussi bien des biens immobiliers que des participations dans des entreprises.

Pourquoi créer une holding ? Avantages et inconvénients

Les bonnes raisons de créer une holding

Plusieurs cas de figure peuvent justifier la création d’une holding :

• Reprise d’entreprise : En tant qu’outil stratégique, la holding facilite le contrôle et la gestion d’une ou plusieurs entreprises, tout en optimisant les opérations financières, notamment via des financements groupés.
• Transmission de patrimoine : Une holding permet d’organiser et de simplifier la transmission d’un patrimoine familial, souvent en bénéficiant d’avantages fiscaux non négligeables.
• Optimisation fiscale : Grâce à des dispositifs spécifiques (régime mère-fille, intégration fiscale, etc.), la holding réduit significativement la charge fiscale sur les bénéfices, dividendes ou cessions de titres.

Notre astuce : Vous pouvez créer une holding sans apport initial, par exemple en recourant à un emprunt ou en accueillant des investisseurs au capital de la société mère !

Les avantages juridiques et opérationnels d’une holding

Une holding est surtout intéressante pour les avantages opérationnels qu’elle procure, comme par exemple : 

• Un contrôle renforcé : En détenant tout ou partie des titres d’une société fille, une holding permet d’exercer une influence directe sur les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Une distribution optimisée des dividendes : La holding centralise les flux financiers et organise leur redistribution de manière avantageuse.
• Une grande simplification de la gestion : Enfin, en structurant les sociétés sous une entité mère, la holding facilite la coordination des activités, tout en laissant chaque entité autonome dans son fonctionnement opérationnel.

Les avantages financiers d’une holding

Créer une holding permet également d’optimiser la gestion financière d’un groupe :

• Gestion centralisée de la trésorerie : Une convention de trésorerie, également appelée « convention d’omnium », peut être mise en place pour rationaliser les flux financiers. Cela permet de réaffecter les ressources disponibles au sein du groupe et d’éviter de recourir à des emprunts externes coûteux.
• Facilité de contrôle financier : Un actionnaire de la holding peut obtenir une influence décisive sur le groupe en détenant au moins 50 % des actions plus une part sociale.

Les avantages fiscaux d’une holding

Les avantages fiscaux d’une holding ne sont pas en reste. La fiscalité d’une holding est particulièrement attractive grâce à deux régimes spécifiques cumulables :

• Régime mère-fille :
  • Les dividendes remontés par une filiale à la holding sont exonérés d’impôt à 95 %,
  • Seule une quote-part de 5 % (correspondant aux frais et charges liés à la gestion des participations) est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS),
  • Par exemple, pour 10 000 € de dividendes, seuls 500 € sont soumis à l’IS.
• Régime d’intégration fiscale :
  • Il permet surtout de consolider les résultats des sociétés d’un groupe pour centraliser l’imposition,
  • Les pertes d’une société peuvent alors être imputées sur les bénéfices d’une autre, réduisant ainsi la base imposable,
  • Attention tout de même, car toutes les sociétés intégrées doivent forcément avoir la même date de clôture comptable.

Bon à savoir : Lors de la cession des titres par la holding, les plus-values peuvent bénéficier d’une exonération totale selon la durée de détention :

• Moins de 3 ans : Exonération conditionnée à un réinvestissement.
• À partir de 3 ans : Exonération sans obligation de réinvestissement.

Quand créer une holding ? Nos conseils

La création d’une holding peut intervenir à différents moments clés de votre parcours entrepreneurial, en fonction de vos besoins stratégiques et financiers.

Dès la création de votre activité

Vous pouvez opter pour la mise en place d’une holding dès la création de votre entreprise. Cette structure permet d’organiser vos activités dès le départ en les répartissant sous différentes filiales. 

Cela s’avère particulièrement pertinent si vous anticipez la diversification de vos activités ou la nécessité de compartimenter des projets dans des entités distinctes.

Au cours du développement de votre entreprise

La création d’une holding est également souvent envisagée à un stade avancé du développement de votre société. Voici quelques situations assez fréquentes :

• Rachat d’une autre entreprise : Si vous acquérez une société pour élargir ou compléter votre activité existante, la holding facilite la gestion et l’intégration de cette nouvelle entité.
• Création d’une nouvelle branche d’activité : A contrario, si vous cherchez plutôt à développer une activité complémentaire ou indépendante, une holding permet de structurer cette expansion dans une entité séparée, tout en conservant un contrôle global.
• Optimisation de la gestion de vos participations : Lorsque vous détenez des parts dans plusieurs entreprises, la holding agit comme un lien centralisé, simplifiant la coordination entre les différentes structures.

Qui peut créer une holding ? 

La création d’une holding est accessible à toute personne ou entité souhaitant structurer ses participations dans plusieurs entreprises ou optimiser la gestion de ses investissements.

Pour constituer une holding, il est tout de même nécessaire de rassembler plusieurs associés, qu’il s’agisse de personnes physiques ou morales. Ces derniers ont vocation à contribuer au capital social de la holding et se répartissent les parts ou actions en fonction de leur apport initial.

Comment choisir la forme juridique de sa holding ?

Le choix de la forme juridique de votre holding est une étape clé, car elle doit être adaptée à vos objectifs stratégiques, patrimoniaux ou financiers. Une holding peut être constituée sous différents statuts juridiques, et votre décision dépendra de l’usage que vous souhaitez en faire, qu’il s’agisse d’une holding patrimoniale, d’une holding active ou d’un véhicule d’investissement.

Comparatif : société civile ou société commerciale ?

Pourquoi la SAS ou la SASU sont souvent privilégiées ?

Pour une holding, la SAS (Société par Actions Simplifiée) se distingue comme la forme juridique la plus flexible et adaptée. Ce statut est particulièrement apprécié pour les projets nécessitant une grande souplesse dans l’organisation des relations entre actionnaires et dans la gouvernance.

Les atouts de la SAS pour une holding incluent ainsi :

• Une grande liberté statutaire : les actionnaires définissent les règles de fonctionnement et peuvent établir un pacte d’actionnaires.
• Une responsabilité limitée au montant des apports, protégeant ainsi les associés.
• Un capital social minimum d’un euro.
• Une transmission des titres facilitée grâce à la liberté dans la cession des actions.

Pour une holding unipersonnelle, la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est souvent la meilleure option. Elle permet à un associé unique de bénéficier de tous les avantages de la SAS, avec en plus :

• La possibilité d’être l’unique décisionnaire.
• Une gestion simplifiée adaptée à des projets de moindre envergure.

Les étapes à suivre pour créer une holding en France

Créer une holding implique de respecter plusieurs étapes bien précises, similaires à celles de la création d’une société classique. Une fois la structure juridique choisie, voici les démarches principales à suivre :

Rédaction des statuts de la holding

La rédaction des statuts constitue une étape cruciale dans la création de votre holding. Ces documents formalisent les règles de fonctionnement de la société et doivent inclure des informations essentielles, telles que :

• La forme juridique (SAS, SARL, SCI, etc.).
• L’identité des associés.
• L’adresse du siège social.
• La dénomination sociale.
• L’objet social (décrivant précisément les activités).
• La répartition du capital social.
• La durée de vie de la société (souvent fixée à 99 ans).

Particularité pour une holding : l’objet social doit refléter précisément son rôle. Par exemple, pour une holding passive, il s’agira de la simple détention et gestion de participations. Pour une holding animatrice, vous devrez inclure des activités de gestion, d’accompagnement ou de stratégie pour les filiales.

Notre conseil : La rédaction des statuts est déterminante pour l’avenir de votre holding. Toute erreur ou imprécision peut compliquer sa gestion ou entraîner des coûts supplémentaires pour modifier les statuts ultérieurement. Faites donc appel à un expert (avocat, notaire ou plateforme spécialisée) pour vous simplifier la tâche et libérer du temps ! 

Dépôt du capital social

Les actionnaires fondateurs doivent déposer le capital social auprès d’un tiers habilité, comme une banque, un notaire ou un avocat. Le montant minimum du capital dépendra de la forme juridique choisie :

• SAS/SARL : Aucun montant minimum (sauf exception spécifique).
• SA : 37 000 € minimum.

Vous l’aurez compris, certaines structures permettent une libération partielle du capital lors de la création, avec un complément pouvant être versé ultérieurement.

Une fois le dépôt effectué, une attestation de dépôt de capital social vous sera délivrée, document nécessaire pour l’immatriculation de la société.

Publication d’une annonce légale

La loi impose de publier un avis de constitution dans un journal d’annonces légales (JAL). Ce processus vise à informer les tiers de la création de votre société. L’annonce doit comporter :

• La dénomination sociale et, éventuellement, le sigle.
• La forme juridique.
• Le montant du capital social.
• L’adresse du siège social.
• L’objet social.
• La durée de vie de la société.
• Les noms et coordonnées des dirigeants, administrateurs, ou gérants.
• Le greffe du tribunal où la société sera immatriculée.

Là encore, une attestation de publication vous sera remise pour finaliser les démarches administratives.

Immatriculation de la holding

La dernière étape consiste à immatriculer la société auprès du Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) via le guichet unique des formalités en ligne (obligatoire depuis le 1ᵉʳ janvier 2023).

Le dossier d’immatriculation doit inclure :

• Une copie certifiée conforme des statuts.
• Un justificatif de domiciliation de la société.
• La pièce d’identité et l’attestation de non-condamnation du dirigeant.
• La liste des bénéficiaires effectifs.
• L’attestation de dépôt de capital.
• L’attestation de publication dans un JAL.
• Toute autorisation spécifique requise pour une activité réglementée, si applicable.

Une fois votre dossier validé, vous recevrez un numéro SIRET, un code APE, et un numéro de TVA intracommunautaire.

Pourquoi confier la création de sa holding à un expert-comptable ?

La création d’une holding constitue une démarche stratégique qui demande de parfaitement maîtriser les enjeux juridiques, fiscaux et financiers. Ainsi, si vous souhaitez optimiser cette étape tout en évitant des erreurs coûteuses, faire appel à un expert-comptable reste la meilleure solution. Voici pourquoi :

• Un accompagnement sur mesure dès le départ : Un expert-comptable analyse votre projet et vous conseille sur la structure juridique et fiscale la mieux adaptée à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse d’une holding passive, animatrice ou patrimoniale.
• Une optimisation fiscale dès la création : Grâce à une parfaite connaissance des régimes fiscaux (mère-fille, intégration fiscale, etc.), l’expert-comptable vous aide à anticiper et réduire vos charges fiscales, en structurant votre holding pour maximiser ses avantages.
• La rédaction des statuts sans erreur : Les statuts d’une holding sont complexes et stratégiques. L’expert-comptable garantit leur conformité et leur précision pour éviter des modifications coûteuses à l’avenir.
• La sécurisation des démarches légales : De l’immatriculation au dépôt du capital social en passant par la publication de l’annonce légale, toutes les formalités administratives sont gérées de manière rigoureuse et dans les délais.
• Un gain de temps considérable : Vous êtes libéré des démarches complexes et chronophages, ce qui vous permet de vous concentrer sur le développement de vos activités et projets.
• Des conseils stratégiques pour l’organisation du groupe : L’expert-comptable vous guide sur les meilleures pratiques pour structurer et gérer efficacement les relations entre la holding et ses filiales, en anticipant les implications financières et opérationnelles.
• La prévention des erreurs coûteuses : Les erreurs dans la création d’une holding peuvent avoir des conséquences lourdes. En confiant cette mission à un expert-comptable, vous évitez les risques liés à un montage inapproprié ou à des oublis administratifs.
• Une assistance sur-mesure sur le long terme : Enfin, bien au-delà de la création, un expert-comptable reste un allié pour gérer la comptabilité, optimiser la trésorerie, et garantir la conformité de la holding au fil des années.

Combien coûte la création d’une holding ?

Le coût de création d’une holding dépend avant tout des démarches entreprises et des professionnels sollicités. Si vous choisissez de réaliser vous-même les formalités administratives, comme la publication de l’annonce légale et l’immatriculation au greffe, les frais sont généralement compris entre 300 et 400 €.

Cependant, faire appel à un professionnel, comme une plateforme juridique ou un avocat, peut s’avérer judicieux, notamment pour rédiger des statuts solides et adaptés à vos objectifs. Les honoraires varient largement : à partir de 250 € pour une plateforme en ligne et jusqu’à 3 000 € pour un avocat spécialisé.

À ces coûts s’ajoutent ceux liés au capital social, dont le montant dépend de la structure juridique choisie, ainsi que les éventuels honoraires d’un commissaire aux apports si des biens en nature sont intégrés. 

Nos conseils pour optimiser le coût de la création de votre holding

Même si la création d’une holding peut sembler coûteuse, il reste possible de réduire les dépenses sans compromettre la qualité du processus : 

• Comparez les offres des plateformes juridiques et des professionnels pour trouver le service le mieux adapté à votre budget,
• Rédigez vos statuts avec précision pour éviter des modifications coûteuses ultérieures,
• Privilégiez les apports en numéraire si possible pour limiter les frais liés à l’intervention d’un commissaire aux apports,
• Groupez les formalités administratives pour gagner du temps et économiser sur les démarches multiples,
• Préparez en amont tous les documents nécessaires pour éviter des délais et coûts supplémentaires,
• Consultez un expert-comptable pour structurer votre projet dès le départ et identifier les économies possibles,
• Bien sûr, n’hésitez pas à profiter des solutions en ligne pour publier votre annonce légale à moindre coût.

FAQ sur la création d’une holding

Qu’est-ce qu’une holding et pourquoi en créer une ?

Une holding est une société qui détient des parts ou actions d’autres entreprises, formant ainsi un groupe. Elle est créée pour optimiser la gestion des filiales, structurer des activités ou encore bénéficier d’avantages fiscaux et financiers.

Quelle est la forme juridique la plus adaptée pour une holding ?

La SAS et la SARL sont les formes juridiques les plus courantes pour les holdings en raison de leur souplesse de gestion. Toutefois, la forme dépendra de vos objectifs, comme une gestion patrimoniale ou un projet commercial.

Quels sont les principaux avantages fiscaux d’une holding ?

Les régimes fiscaux spécifiques, comme le régime mère-fille et l’intégration fiscale, permettent d’exonérer tout ou partie des dividendes et d’optimiser l’imposition des résultats du groupe.

Combien coûte la création d’une holding ?

Les frais de création varient selon les services sollicités, allant de 300 € pour des démarches en autonomie à plus de 3 000 € si vous passez par un avocat ou un professionnel pour rédiger les statuts.

Est-il obligatoire d’avoir un capital social minimum pour une holding ?

Tout dépend de la forme juridique choisie ! Par exemple, une SAS ou une SARL peut être créée avec 1 €, tandis que d’autres formes, comme les SA, exigent un capital minimum de 37 000 €.

La création d’une holding est-elle complexe ?

Oui et non. La création suit les mêmes étapes qu’une société classique (statuts, capital, immatriculation), mais la rédaction des statuts peut nécessiter une expertise particulière, surtout pour optimiser les aspects fiscaux et juridiques.

Peut-on créer une holding pour gérer un patrimoine immobilier ?

Oui, une holding patrimoniale ou immobilière permet de regrouper les biens sous une même structure et d’en faciliter la gestion, tout en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse.

Une holding doit-elle obligatoirement être à l’IS ?

Non ! Une holding peut être soumise à l’impôt sur le revenu (IR) ou à l’impôt sur les sociétés (IS), selon son objet et sa stratégie. L’option pour l’IS est toutefois souvent avantageuse pour bénéficier des régimes fiscaux spécifiques.

Qui peut créer une holding ?

Toute personne physique ou morale peut créer une holding, à condition d’apporter le capital nécessaire et de définir clairement son projet et ses objectifs.

Faut-il faire appel à un expert pour créer une holding ?

C’est fortement recommandé ! Un expert-comptable ou un avocat peut vous aider à structurer la holding, rédiger des statuts adaptés et optimiser les aspects juridiques, fiscaux et financiers dès le départ.