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Résolutions fiscales 2026 advyse
Publié le 19 mars 2026

Résolutions fiscales 2026 : anticiper les grands changements

L’année 2026 marque un tournant majeur pour la fiscalité des entreprises : suppression progressive de la CVAE, montée en puissance de la fiscalité verte, généralisation de la facturation électronique et recentrage des régimes “micro”. Dans un environnement où les contrôles deviennent automatisés et la transparence obligatoire, les dirigeants n’ont plus le luxe d’attendre la clôture pour agir.

L’article montre comment une entreprise peut, en anticipant ses choix de rémunération, en sécurisant ses flux de TVA et en revoyant ses conventions intra-groupe, transformer ces contraintes en leviers de performance. À travers une préparation méthodique, une documentation solide et un audit flash ADVYSE, il devient possible de réduire les risques, optimiser les arbitrages et aborder 2026 avec une gestion plus fiable, stratégique et sereine.

baisse CVAE
Publié le 19 mars 2026

La baisse de la CVAE en 2026

En 2026, la CVAE reste pleinement applicable sans baisse de taux supplémentaire, la réforme entrant dans une phase de stabilisation budgétaire. Les entreprises réalisant plus de 500 000 € de chiffre d'affaires demeurent redevables selon le barème en vigueur, tandis que l'obligation déclarative persiste dès 152 500 €.

Contrairement aux attentes d'allègement immédiat, la trajectoire de suppression est suspendue jusqu'en 2028, imposant aux dirigeants de maintenir une vigilance stricte sur leurs acomptes et leur trésorerie pour éviter toute surprise fiscale.

L’adhésion à la médecine du travail est une obligation pour les entreprises. Découvrez pourquoi elle est essentielle et les bénéfices pour la performance de vos salariés.
Publié le 18 mars 2026

Est-ce-que votre entreprise doit adhérer à une médecine de travail ?

La médecine ou le médecin du travail ont pour rôle de protéger les salariés de votre entreprise et de veiller à leur bonne santé. La santé et la sécurité des salariés sont des enjeux majeurs pour votre entreprise. La médecine du travail joue un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et le suivi médical de vos employés. 

Mais est-il obligatoire pour une entreprise d’y adhérer ? Quels sont les avantages et les obligations liées à cette affiliation ? Advyse vous fait découvrir dans cet article tout ce qu’il faut savoir sur la médecine du travail et l’importance du médecin du travail dans votre entreprise.

changer de comptable
Publié le 18 mars 2026

Mon expert-comptable refuse de me rendre mes documents : que faire ?

Votre expert-comptable refuse de vous rendre vos documents : est-ce vraiment légal ? Quels documents peut-il réellement retenir en cas de facture impayée ? Et surtout, quelles actions concrètes pouvez-vous mettre en place pour débloquer rapidement la situation ?

expert comptable TPE orleans
Publié le 18 mars 2026

Quel expert-comptable pour TPE à Orléans choisir pour sécuriser votre comptabilité ?

Piloter une PME, ce n’est pas seulement regarder son chiffre d’affaires évoluer. C’est aussi comprendre ce que racontent réellement les chiffres au quotidien. Pourquoi certaines entreprises en croissance rencontrent-elles malgré tout des tensions de trésorerie ?

Souvent, tout se joue dans l’anticipation : encaissements, charges, décisions prises trop tard. Avez-vous une vision suffisamment claire pour décider sans subir ?

taxe holdings conséquences
Publié le 18 mars 2026

Taxe sur les holdings 2026 : quelles sont les conséquences ?

Profondément remaniée par l’amendement Juvin, la taxe sur les holdings 2026 abandonne la taxation de la trésorerie pour cibler les biens somptuaires avec un taux dissuasif de 20 % sur leur valeur brute. Ce dispositif menace désormais spécifiquement les groupes familiaux détenant des actifs de prestige sans affectation économique réelle. Une revue patrimoniale s'impose dès maintenant pour identifier les risques de sur-imposition et anticiper les arbitrages nécessaires.

Structure holding facturation
Publié le 18 mars 2026

Faut-il revoir la structure de sa holding en 2026 pour limiter la nouvelle taxation ?

Dès 2026, une nouvelle taxe de 2 % visera les holdings patrimoniales détenant plus de 5 M€ d’actifs non opérationnels et majoritairement alimentées par des revenus passifs. La trésorerie excédentaire, l’immobilier non utilisé et les portefeuilles financiers seront particulièrement concernés. Les participations dans des sociétés réellement opérationnelles resteront exclues. Les dirigeants doivent donc analyser la composition de leurs actifs et leur niveau d’activité réelle pour anticiper une éventuelle réorganisation.
congés payés CIBTP
Publié le 18 mars 2026

CIBTP : comment sont payés les congés payés des salariés ?

Le régime des congés payés CIBTP ne constitue-t-il pas une simple particularité administrative du BTP, alors qu’il impose en réalité aux employeurs une gestion sociale spécifique fondée sur l’affiliation obligatoire à une caisse, la déclaration des heures travaillées et un financement dissocié du paiement effectif des congés aux salariés ?
loi de finances 2026
Publié le 18 mars 2026

Qu’est ce que la loi de finances 2026 ?

La loi de finances 2026 marque un tournant pour les entrepreneurs et indépendants. Dans un contexte économique tendu, elle définit les recettes, les dépenses et les impôts de l’État pour l’année. Son objectif est de redresser les comptes publics, financer les priorités nationales et préserver le modèle social. Ces orientations entraînent plusieurs changements qui impactent directement les entreprises, notamment sur la fiscalité, les obligations administratives et la gestion quotidienne de l’activité.
Publié le 18 mars 2026

Les Aides à l’embauche pour votre entreprise en 2025

Entrepreneurs en 2025, le gouvernement propose des aides à l’embauche pour répondre aux défis de recrutement. Ces dispositifs, incluant exonérations de cotisations sociales et contrats aidés, visent à faciliter l’intégration de nouveaux talents, notamment ceux en difficulté sociale. Profitez de ces opportunités pour renforcer vos équipes et dynamiser la croissance de votre entreprise.