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Transformation d’une EURL en SASU

La transformation d’une EURL en SASU est un changement de la forme juridique de votre EURL. Une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée peut devenir une société par actions simplifiées unipersonnelle (SASU). Ce changement de statut juridique peut offrir certains avantages, comme obtenir plus de flexibilité dans la gestion de votre entreprise et permettre son développement. La transformation d’entreprise implique une formalité réglementée qui nécessite l’intervention d’un commissaire à la transformation. On vous explique tout pour réussir la modification du statut de votre entreprise.
réflexion sur la transformation d'une EURL en SASU

Table des matières

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Pourquoi transformer une EURL en SASU ?

L’évolution de votre société vous amène à réfléchir à un changement de statut juridique plus adapté. Vous pouvez choisir de changer votre EURL en SASU en vous faisant accompagner par un commissaire à la transformation. La modification des statuts est une décision stratégique si vous souhaitez développer votre activité et vous doter d’une structure flexible et attractive. Voici les principaux motifs de transformation d’une EURL en SASU.

1- Flexibilité de gestion de la société renforcée

  • La SASU offre une grande liberté dans la rédaction des statuts. Cette forme juridique vous permet d’adapter l’organisation et le fonctionnement de votre entreprise à vos besoins spécifiques.
  • La SASU vous permet de nommer un directeur général pour assurer la gestion quotidienne de l’entreprise. Cette organisation peut vous libérer du temps pour vous concentrer sur la stratégie à long terme.

2- Optimisation fiscale et sociale potentielle

  • En SASU, les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales, contrairement à l’EURL. Les dividendes perçus en EURL au-delà de 10 % du capital et du solde moyen du compte courant supportent les cotisations sociales au même titre que les salaires.
  • Le président de SASU peut cumuler les fonctions de président et de salarié. Cela lui permet de bénéficier du régime de la Sécurité sociale des salariés, généralement plus avantageux fiscalement que le régime du TNS en EURL. Cependant, le salaire du Président en SASU est taxé à 80 % du net, comparativement au salaire du Gérant travailleur non salarié d’une EURL taxé à 40 % du net.

3- Préparation à la croissance et au développement de votre société

  • La transformation en SASU permet d’anticiper un décollage de l’activité et/ou de préparer l’arrivée de nouveaux actionnaires.
  • La SASU offre une structure plus solide pour supporter la croissance et le développement de l’entreprise.
  • Il est plus facile de transmettre l’entreprise en cas de décès ou de cession en SASU. Les actions sont librement cessibles, contrairement aux parts d’EURL.

Si vous souhaitez étudier la transformation de votre EURL en SASU, vous pouvez contacter les cabinets Advyse.

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