Entrepreneurs, assurez-vous de respecter la réglementation stricte sur la rémunération. Votre salarié mérite un salaire au moins égal au SMIC pour son travail. Le salaire brut convenu dans le contrat de travail doit figurer sur le bulletin de paie, que vous devez obligatoirement fournir. Ce document détaille les cotisations déduites et permet à votre employé de vérifier l'exactitude des sommes versées. Conformez-vous à ces règles pour éviter tout litige. Pour vous aider, nos gestionnaires de paie répondent à toutes vos questions sur la rémunération des salariés.
