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UNE MINE D’INFORMATIONS À VOTRE PORTÉE

Gestion sociale

Publié le 5 mars 2026

ACRE : le plafond d’exonération s’applique-t-il sur le net ou le brut ?

Le plafond d’exonération ACRE ne constitue-t-il pas un simple seuil administratif, alors qu’il détermine en réalité le niveau réel de cotisations sociales du créateur d’entreprise et influence directement sa stratégie de rémunération dès la première année d’activité ?

Gestion sociale Sans catégorie

Publié le 2 mars 2026

Quelles sont les modalités des emplois franc ?

Les emplois francs ne constituaient-ils pas un levier stratégique pour les entreprises recrutant en quartier prioritaire, alors que ce dispositif permettait de bénéficier d’une aide pouvant atteindre 15 000 € tout en imposant des conditions d’éligibilité strictes et un formalisme administratif particulièrement encadré ?

Gestion sociale

Publié le 18 février 2026

Quand et pourquoi contacter un expert-comptable peut éviter des erreurs coûteuses ?

Beaucoup de dirigeants contactent un expert-comptable trop tard, une fois que les problèmes sont déjà installés. Trésorerie tendue, déclarations approximatives, charges mal anticipées : les erreurs coûtent vite cher.

Et si vous preniez de l’avance ? Un expert-comptable, c’est aussi un outil de pilotage, pas seulement une solution d’urgence.

Comptabilité Conseil Création d'entreprise Entrepreneuriat Gestion sociale

Publié le 16 février 2026

Qu’est-ce que le code ape influenceur ?

Le code APE influenceur est la première brique officielle de votre activité. Attribué dès la création, il définit votre activité principale et sert de repère à l’INSEE, à l’URSSAF et à vos partenaires. Il vous suit tout au long de votre développement, quel que soit le réseau utilisé ou le niveau de revenus atteint.

Or, l’influence ne se limite pas à poster du contenu. Création, partenariats de marque, prestations digitales : cette diversité peut conduire à plusieurs codes APE possibles. Tout dépend de l’activité réellement déclarée.

Création d'entreprise Entrepreneuriat Fiscalité Gestion sociale Juridique d'entreprise

Publié le 16 février 2026

Taxe PUMA : champ d’application, conditions d’exigibilité et personnes assujetties

La taxe PUMA constitue une cotisation subsidiaire destinée au financement de l’assurance maladie, applicable à certaines personnes affiliées sur critère de résidence mais disposant de faibles revenus d’activité. Elle vise principalement les dirigeants faiblement rémunérés et les personnes percevant des revenus du capital, sous réserve de seuils stricts exprimés en pourcentage du PASS 2026. Son exigibilité repose sur des critères cumulatifs précis, tenant à l’affiliation sociale, au niveau de revenus professionnels et à l’importance des revenus patrimoniaux. Une mauvaise qualification expose fréquemment à des appels de cotisation URSSAF différés, assortis de majorations financières.

Fiscalité Gestion sociale

Publié le 12 septembre 2025

Réduction des coûts d’entreprise : focus sur les charges fixes

La réduction des charges fixes en entreprise repose sur une approche stratégique mêlant analyse financière, renégociation des engagements, externalisation ciblée, et pilotage dynamique. Ce levier permet de sécuriser la trésorerie, d’abaisser le seuil de rentabilité et d’augmenter l’agilité opérationnelle. L’étude de cas montre comment une PME, en révisant ses baux, en ajustant ses effectifs et en optimisant ses outils numériques, parvient à gagner en robustesse sans sacrifier sa performance. ADVYSE accompagne ces transformations avec méthode, données et solutions concrètes.

Conseil Création d'entreprise Entrepreneuriat Gestion sociale

Publié le 22 août 2025

Révision des processus RH pour anticiper les changements législatifs en 2026

Cet article vous guide pour anticiper les grandes évolutions réglementaires prévues en 2026, comme la transparence salariale, la DSN de substitution ou la GEPP. La révision des processus RH devient un enjeu stratégique pour sécuriser vos pratiques et transformer ces contraintes en leviers de performance.

Gestion sociale

Publié le 3 juillet 2025

Les obligations sociales des entreprises de nettoyage

Dans le secteur du nettoyage, les contrôles (Inspection du travail, Urssaf, etc.) sont fréquents et rigoureux. Ce n’est pas un hasard : le secteur a longtemps souffert d’abus (horaires éclatés, salaires bas, équipements absents). Aujourd’hui, respecter les obligations sociales est une nécessité stratégique et juridique. ADVYSE propose un accompagnement pour éviter les erreurs coûteuses et sécuriser les pratiques RH.

Gestion sociale

Publié le 27 juin 2025

La gestion des congés payés : obligations légales et bonnes pratiques.

La gestion des congés payés est devenue un enjeu juridique, financier et organisationnel majeur. Depuis 2024, de nouvelles règles renforcent les droits des salariés, rendant les erreurs plus coûteuses que jamais pour l’employeur.

Gestion sociale

Publié le 19 juin 2025

Les obligations sociales des entreprises de services à la personne

En 2025, le secteur des services à la personne (SAP) connaît un resserrement important de la réglementation. L’objectif des autorités est de garantir la qualité des prestations et la protection des publics fragiles. Cela implique pour les entreprises SAP une conformité stricte, sous peine de lourdes sanctions (perte d’agrément, redressement URSSAF, suppression d’avantages fiscaux).

Gestion sociale