Simulateur
Heures de Travail
Calculez vos heures hebdomadaires, mensuelles et annuelles, détectez les heures supplémentaires, simulez un planning de modulation et estimez votre rémunération horaire — barèmes 2026.
- Calcul hebdomadaire jour par jour avec détection des dépassements légaux
- Heures mensuelles et annuelles avec déduction CP, fériés, RTT
- Temps partiel, modulation/annualisation et forfait jours cadre
- Calcul automatique des majorations HS (+25% / +50%)
Gratuit
Sans inscription
Résultat instantané
Confidentiel
🎁Offre exclusive
- RDV 100% gratuit
- Conseils OFFERTS
- 2 mois de compta OFFERTS
Commençons dès maintenant
Analyse confidentielle par un expert-comptable – sans engagement
98%
de clients satisfaits
4,8
sur + de 150 avis Google
Résumé — BFR en bref
BFR d'exploitation
- Stocks + Créances clients − Dettes fournisseurs
- BFR positif : besoin de financement à couvrir
- BFR négatif : ressource de trésorerie générée
BFR normatif
- Basé sur les délais clients, stocks et fournisseurs
- Comparaison au BFR réel pour détecter les écarts
- Un écart signale créances douteuses ou surstock
Trésorerie nette
- Trésorerie nette = Fonds de roulement − BFR
- Un BFR croissant plus vite que le FR crée une tension
- Comparaison sectorielle pour situer sa performance
Simulateur - Heures de Travail
Simulateur heures de travail 2026
Calcul hebdomadaire, mensuel/annuel, temps partiel & modulation.
Saisissez les heures réalisées chaque jour de la semaine.
Durée légale et heures supplémentaires
La durée légale du travail en France est de 35 heures par semaine (151,67 h/mois, 1 607 h/an). Au-delà, les heures sont des HS majorées de +25% pour les 8 premières (36e à 43e heure) et +50% au-delà. La durée maximale est de 48 h/semaine en absolu et 44 h en moyenne sur 12 semaines.
Temps partiel et modulation annuelle
Le temps partiel a un minimum légal de 24 h/semaine (sauf exceptions). Les heures complémentaires sont majorées de 10% puis 25%. La modulation/annualisation permet de faire varier la durée hebdomadaire sur l’année sans que les variations constituent des HS.
Forfait jours et mensualisation
Le forfait jours est réservé aux cadres autonomes (max 218 jours/an, accord collectif obligatoire). La mensualisation (35 h × 52,18 / 12 = 151,67 h/mois) est la base de calcul du salaire mensuel. Le SMIC horaire 2026 est de 11,88 € brut, soit 1 801,80 € brut/mois.
Un exemple concret
PME commerce · CA 1 000 000 €
Stocks 150 000 € · Créances 200 000 € · Dettes fourn. 180 000 €
BFR d’exploitation à financer
BFR d'exploitation
170 000 €
17% du CA — dans la norme secteur commerce
Délai clients 73j · Délai fourn. 66j
Calcul du BFR
170 000 €
Stocks 150 000 € + Créances 200 000 € − Dettes fourn. 180 000 €
BFR d’exploitation : 170 000 €
Délais en jours
Clients 73j · Stocks 55j
Délai clients : 200 000 ÷ 1 000 000 × 365 ≈ 73j
Délai stocks : 150 000 ÷ 1 000 000 × 365 ≈ 55j
Délai fournisseurs : ≈ 66j
Niveau BFR/CA
17% — Dans la norme
Secteur commerce : référence 5% à 30% du CA
170 000 € / 1 000 000 € = 17%, conforme
Organisez votre temps de travail
Pour mettre en place un accord de modulation, un forfait jours ou une organisation du temps de travail optimisée, nos experts vous accompagnent dans la rédaction des accords et le suivi de conformité.
Bons à savoir avant d'utiliser
le simulateur
- La durée légale est de 35 h/semaine (151,67 h/mois, 1 607 h/an). Au-delà, les heures sont des HS majorées.
- La durée maximale est de 48 h/semaine absolu et 44 h en moyenne sur 12 semaines.
- Les HS sont majorées de +25% (36e-43e heure) et +50% (44e heure et plus).
- Le temps partiel a un minimum légal de 24 h/semaine. Les heures complémentaires sont majorées de 10% puis 25%.
- Le forfait jours cadre est plafonné à 218 jours/an avec accord collectif obligatoire.
- Ce simulateur donne une estimation ; il ne remplace pas un audit du temps de travail par un expert-comptable.
