Simulateur de revenus
dirigeant SASU 2026
Estimez votre revenu net réel en tant que président de SASU : salaire brut, cotisations assimilé salarié, impôt sur les sociétés, dividendes et flat tax 2026. Comparez les stratégies salaire, dividendes et mixte pour maximiser votre revenu disponible.
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Résumé — SASU dirigeant
Salaire — assimilé salarié
- Cotise au régime général (retraite, maladie, prévoyance) mais pas au chômage
- Charges patronales ≈ 45% du brut, salariales ≈ 22%
- Coût employeur total ≈ 145% du brut
IS — Impôt sur les sociétés
- 15% jusqu'à 42 500 € de bénéfice (PME éligibles)
- 25% au-delà — taux normal
- PASS 2026 : 48 060 €
Dividendes — flat tax 31,4%
- PFU 2026 : 12,8% IR + 18,6% prélèvements sociaux
- Aucune cotisation sociale en SASU
- Option barème IR + abattement 40% possible
Simulateur - Revenus dirigeant SASU
Barèmes 2026 — IS 15%/25%, flat tax 31,4%, cotisations assimilé salarié. Résultats indicatifs.
Détail du calcul
Calcul détaillé du revenu net du président
Le calcul passe par plusieurs étapes successives. Étape 1 — Coût total de la rémunération : Salaire brut = Salaire net × 1,282 (charges salariales 22%), Coût employeur = Salaire brut × 1,45 (charges patronales 45%). Étape 2 — Résultat avant IS = CA − Charges opérationnelles − Coût employeur total. Étape 3 — IS : 15% ≤ 42 500 € puis 25%. Bénéfice distribuable = Résultat − IS. Étape 4 — Dividendes nets = Bénéfice distribuable × (1 − 31,4%). Revenu net total = Salaire net + Dividendes nets.
Stratégies de rémunération et optimisation
100% salaire : protection sociale maximale mais coût total élevé (145% du brut). Rarement optimale au-delà de 60 000 € de CA. 100% dividendes : flat tax de 31,4% sans cotisation sociale, mais aucun droit social. Stratégie mixte (recommandée) : salaire minimum validant les 4 trimestres retraite (≈ 7 820 € bruts) puis dividendes. Optimise fiscalité et protection sociale. Option barème IR (case 2OP) : si TMI < 30%, barème progressif + abattement 40% peut être plus favorable.
RTT, congés et absences : comment les intégrer
En tant que président de SASU assimilé salarié, vous ne bénéficiez pas automatiquement du droit aux congés payés au sens du Code du travail (sauf si un contrat de travail distinct est établi). La rémunération du dirigeant est donc continue et non impactée par les congés. Cependant, les périodes d’absence peuvent réduire le chiffre d’affaires et donc le bénéfice distribuable en dividendes.
Un exemple concret pour comprendre
Chargée de projet · Présidente SASU
CA 90 000 € · Charges 12 000 €
Période de référence annuelle 2026
Salaire net 36 000 €/an · Flat tax 31,4%
42 461 € net total
Salaire journalier de référence calculé
Chargée de projet · Présidente SASU · CA 90 000 € · Charges 12 000 €
Coût employeur total
66 920 €
Brut 46 152 € + charges patronales 20 768 €
IS payé
1 662 €
Résultat 11 080 € × 15%
Dividendes nets
6 461 €
9 418 € × 68,6% (après flat tax)
Vous avez votre calcul.
Passons à l'action.
La stratégie de rémunération du dirigeant de SASU impacte directement votre revenu net, vos droits sociaux et votre fiscalité. Contactez un conseiller Advyse pour une optimisation personnalisée.
Bons à savoir avant d'utiliser
ce simulateur
- La flat tax passe à 31,4% en 2026 (vs 30% en 2025) suite à la hausse des prélèvements sociaux à 18,6%
- Pour valider 4 trimestres de retraite en 2026 : salaire brut annuel minimal ≈ 7 816 €
- Le PASS 2026 est fixé à 48 060 € — référence pour le calcul des cotisations
- L'ACRE est possible pour les présidents de SASU créant leur société (exo. partielle 1ère année)
- En l'absence de rémunération, aucun droit social n'est acquis — prévoyance privée recommandée
