Simulateur
Charges Sociales Salarié
Calculez ligne par ligne toutes les cotisations salariales 2026, obtenez un bulletin de paie simplifié, comparez plusieurs profils et optimisez le net imposable.
- Bulletin de paie simplifié ligne par ligne (CSG, CRDS, retraite, prévoyance)
- Comparaison de 4 niveaux de salaire brut en simultané
- Optimisation du net imposable avec avantages exonérés
- Taux PASS 2026 et SMIC intégrés automatiquement
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Résumé — BFR en bref
BFR d'exploitation
- Stocks + Créances clients − Dettes fournisseurs
- BFR positif : besoin de financement à couvrir
- BFR négatif : ressource de trésorerie générée
BFR normatif
- Basé sur les délais clients, stocks et fournisseurs
- Comparaison au BFR réel pour détecter les écarts
- Un écart signale créances douteuses ou surstock
Trésorerie nette
- Trésorerie nette = Fonds de roulement − BFR
- Un BFR croissant plus vite que le FR crée une tension
- Comparaison sectorielle pour situer sa performance
Simulateur - Charges Sociales Salarié
Cotisations salariales : principes et taux 2026
Les cotisations salariales sont prélevées directement sur le salaire brut. Elles financent la protection sociale du salarié : maladie, retraite, chômage, prévoyance. Le taux moyen de cotisations salariales est d’environ 22% du brut, avec des variations selon le niveau de rémunération (impact du plafond de la Sécurité Sociale) et la catégorie professionnelle (cadre / non-cadre).
CSG, CRDS et net imposable
La CSG (9,20% sur 98,25% du brut) se décompose en CSG déductible (6,80%) et non déductible (2,40%). La CRDS (0,50%) est entièrement non déductible. Le net imposable = brut − cotisations déductibles. Il diffère du net à payer car la CSG/CRDS non déductible n’est pas retranchée du net imposable.
Optimisation du net via avantages exonérés
Plusieurs dispositifs permettent d’augmenter le pouvoir d’achat sans charges supplémentaires : tickets restaurant (exonérés jusqu’à 7,18 €/titre), remboursement transport (50% TC obligatoire, exonéré), abondement PEE (plafonné 8% PASS), heures supplémentaires TEPA (réduction cotisations 11,31% + exonération IR jusqu’à 7 500 €/an).
Un exemple concret
PME commerce · CA 1 000 000 €
Stocks 150 000 € · Créances 200 000 € · Dettes fourn. 180 000 €
BFR d’exploitation à financer
BFR d'exploitation
170 000 €
17% du CA — dans la norme secteur commerce
Délai clients 73j · Délai fourn. 66j
Calcul du BFR
170 000 €
Stocks 150 000 € + Créances 200 000 € − Dettes fourn. 180 000 €
BFR d’exploitation : 170 000 €
Délais en jours
Clients 73j · Stocks 55j
Délai clients : 200 000 ÷ 1 000 000 × 365 ≈ 73j
Délai stocks : 150 000 ÷ 1 000 000 × 365 ≈ 55j
Délai fournisseurs : ≈ 66j
Niveau BFR/CA
17% — Dans la norme
Secteur commerce : référence 5% à 30% du CA
170 000 € / 1 000 000 € = 17%, conforme
Optimisez votre stratégie de rémunération
Pour une politique salariale optimisée qui maximise le net perçu par vos salariés tout en maîtrisant vos coûts employeur, nos experts-comptables vous accompagnent dans la mise en place des dispositifs les plus adaptés.
Bons à savoir avant d'utiliser
le simulateur
- Le net imposable est différent du net à payer : il exclut la CSG/CRDS non déductible (2,90%) et les exonérations TEPA.
- Depuis 2019, le PAS est retenu directement sur le net imposable selon le taux DGFiP.
- Les cadres supportent des cotisations supplémentaires : APEC (0,024%) et prévoyance complémentaire (variable selon CC).
- Les HS TEPA bénéficient d'une réduction de cotisations de 11,31% et sont exonérées d'IR jusqu'à 7 500 €/an.
- Le PASS 2026 est fixé à 48 060 €/an (4 005 €/mois). Au-delà, les cotisations retraite passent en tranche 2.
- Ce simulateur donne une estimation ; il ne remplace pas un bulletin de paie officiel ni un diagnostic social par un expert-comptable.
