[Dénomination sociale de la société]
Société par actions simplifiée unipersonnelle
Au capital de [XXX] euros
Siège social : [Adresse du siège de l’employeur]
N° RCS de l’employeur [Numéro d’immatriculation]
[Civilité, prénom et nom du salarié]
[Adresse du salarié : n° et rue]
[Adresse du salarié : CP et ville]
À [Lieu de rédaction de la lettre], le [Date de rédaction]
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Notification de licenciement pour abandon de poste
Madame, Monsieur,
Comme suite à l’entretien que nous avons eu le [Date de l’entretien préalable], en application des dispositions de l’article L. 1232-2 du Code du travail, nous vous informons de notre décision de vous licencier.
La date de première présentation de cette lettre fixera le point de départ de votre préavis d’une durée de [Durée du préavis] [Unité du préavis], soit jusqu’au [Date de fin du préavis], à l’issue duquel votre contrat de travail sera définitivement rompu.
Motif du licenciement
Le motif de ce licenciement vous a été exposé lors de l’entretien précité du [Date de l’entretien préalable]. Il repose sur [Préciser les motifs exacts du licenciement, conformément à l’article L. 1233-2 du Code du travail].
Plus précisément, votre absence prolongée depuis le [Date de début de l’absence] compromet le bon fonctionnement de notre entreprise et nous impose de procéder à votre remplacement définitif. En effet, [Justification de la nécessité du remplacement].
Vous avez la possibilité de demander par écrit des précisions sur les motifs de votre licenciement dans un délai de quinze jours suivant la notification de la présente. Nous disposerons alors de quinze jours pour vous répondre, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.
Nous vous rappelons que vous devrez respecter la clause de non-concurrence stipulée dans votre contrat de travail, sous réserve du paiement de l’indemnisation prévue à cet effet. En conséquence, vous ne pourrez exercer une activité concurrente à la nôtre pendant une durée de [Durée de la non-concurrence] et dans la zone géographique définie par votre contrat.
Toutefois, nous vous informons que nous renonçons à l’application de cette clause de non-concurrence, ce qui signifie que vous n’êtes pas tenu par cette obligation à compter de la fin de
À l’issue de votre contrat de travail, nous vous remettrons :
- Votre certificat de travail,
- Une attestation Pôle emploi,
- Votre solde de tout compte détaillant les sommes qui vous sont dues (indemnités de licenciement, solde des congés payés, etc.).
Nous vous remercions pour le travail accompli au sein de notre société et vous souhaitons bonne continuation pour l’avenir.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.
Pour information : [Identité et qualité des personnes informées]
