L’attestation de stage en entreprise
Le stage en entreprise est régi par le Code de l’Education (et non par le Code du travail).
L’attestation de stage n’est pas un document obligatoire. L’entreprise dans laquelle vous avez effectué votre stage n’est pas tenue de vous fournir ce document. Cependant, en tant qu’étudiant stagiaire, nous vous conseillons vivement de le demander avant la fin de votre stage. Ce document vous sera d’une grande utilité dans votre vie personnelle et professionnelle.
Vous pouvez demander une attestation de stage auprès du dirigeant de l’entreprise (si vous avez effectué votre stage dans une petite entreprise), auprès de votre maitre de stage ou du service des ressources humaines.
Vous avez des questions sur les attestations de stage ? Les experts-comptables du réseau de conseil et d’expertise comptable Advyse peuvent répondre à vos questions.
Quelle est l’utilité d’une attestation de stage ?
La finalité première de l’attestation de stage est de prouver et valider une expérience professionnelle au sein de l’entreprise. Ce document décrit le poste occupé et les missions confiées. L’attestation de stage peut également exposer les compétences mises en avant pendant votre stage, et dans certains cas l’appréciation du stagiaire par son ou ses maîtres de stage.
Vous pourrez utiliser votre attestation de stage à plusieurs égards :
- Vous fournissez une copie de ce document à votre établissement de formation si le stage s’inscrit dans le cadre d’un cursus obligatoire.
- Vous fournissez une copie de ce document à un futur recruteur qui pourrait l’utiliser comme référence avant de vous recruter pour un stage.
Nous vous conseillons, dès vos stages, de préparer un dossier professionnel dans lequel vous pourrez stocker les attestations de stage. Plus tard, vous pourrez le compléter de vos certificats de travail, des formations suivies, des bulletins de salaire, etc.
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Vous gagnez des trimestres de retraite grâce à vos attestations de stage !
Si vous avez effectué des stages rémunérés pendant une durée de plus de 2 mois, vous pouvez faire valoir 2 trimestres de retraite. En effet, avec votre attestation de stage, vous pouvez valider vos droits à la retraite. La législation sur les retraites (loi n°2014-40 du 20 janvier 2014) ouvre aux étudiants la possibilité de faire valider au plus deux trimestres.
Vous pouvez effectuer la demande dans les deux années suivant la fin du stage à la caisse de retraite de votre région, et sur présentation obligatoire de l’attestation de stage mentionnant la durée totale du stage ainsi que le montant total de la gratification perçue.
Si vous avez effectué des stages rémunérés, nous vous conseillons vivement de demander vos droits à la retraite. Comme vous le savez, la durée de cotisation s’allonge et ces 2 trimestres que vous pouvez valider sont précieux.
Quel est le contenu d’une attestation de stage ?
La loi ne prévoit pas un contenu officiel d’une attestation de stage en milieu professionnel. Cependant, pour être exhaustive, une attestation de stage doit comprendre les mentions suivantes :
- Nom de l’entreprise / Adresse / coordonnées
- Nom du maître de stage / fonction / coordonnées
- Intitulé du stage / fonctions
- Nom et prénom du stagiaire / adresse / formation / Etablissement
- Période (dates) du stage (nombre de jours), date de début et date de fin de stage
- Rémunération / gratification perçue (pour cotisation de retraite)
- L’entreprise peut ajouter un paragraphe sur les compétences mises en avant par le stagiaire pendant son stage, et les résultats obtenus.
Vous avez des doutes sur la présentation des attestations de stage ? Retrouvez ci-dessous notre modèle d’attestation de stage. Vous avez besoin d’aide pour la gestion sociale et la gestion de vos stagiaires ?
Comment obtenir son attestation de stage ?
L’attestation de stage n’est pas un document obligatoire que l’entreprise doit vous remettre, contrairement à la convention de stage. Cependant, nous vous conseillons de demander ce document avant la fin du stage. Ce document vous sera d’une grande utilité dans votre vie personnelle et professionnelle.
Vous pouvez demander une attestation de stage auprès du dirigeant de l’entreprise (si vous avez effectué votre stage dans une petite entreprise), auprès de votre maitre de stage ou du service des ressources humaines.
Vous pouvez aussi demander une attestation de stage a posteriori, même quelques années après la fin du stage. Nous attirons votre attention que la société dans laquelle vous avez fait votre stage peut disparaitre, fusionner, etc. avec les risques de perte des documents du personnel.
