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Modèle de lettre du salarié informant l’employeur de sa décision de se faire assister

Dans le cadre d’un entretien préalable à une rupture conventionnelle, le salarié a la possibilité de se faire accompagner par une personne habilitée. Cette démarche est encadrée par la réglementation et vise à garantir l’équilibre du dialogue entre les parties. La personne choisie pour assister le salarié peut être un autre salarié de l’entreprise ou, en l’absence d’institution représentative du personnel, un conseiller extérieur figurant sur une liste départementale. Le salarié doit informer l’employeur de cette décision, en amont de l’entretien, par une lettre rédigée avec sérieux et respect. Cette lettre a pour objectif de formaliser la présence de l’assistant lors de l’échange. Elle peut également inviter l’employeur à indiquer s’il souhaite lui-même se faire assister. Advyse met à votre disposition un modèle de lettre permettant au salarié d’annoncer sa volonté d’être assisté lors de l’entretien, conforme aux règles en vigueur et rédigé dans un ton respectueux.  

Madame, Monsieur,

Conformément aux dispositions de l’article L. 1237-12 du Code du travail et suite à votre invitation à participer à un entretien en vue d’une rupture conventionnelle de mon contrat de travail fixé au [Date prévue pour l’entretien], je vous informe par la présente de ma volonté d’être assisté(e) durant cet entretien.

À cette occasion, je serai assisté(e) par :

  • [Civilité, prénom et nom de la personne assistant le salarié] ;
  • [Qualité précise de cette personne (collègue salarié de l’entreprise, représentant du personnel, etc.)].

Cette démarche s’inscrit dans le respect de l’article L. 1237-12 du Code du travail, qui me permet de me faire accompagner par une personne appartenant obligatoirement au personnel de l’entreprise, ou par un conseiller inscrit sur la liste départementale prévue à l’article L. 1232-4, dans le cas où l’entreprise ne disposerait pas d’institution représentative du personnel.

Je vous remercie par avance de bien vouloir en prendre acte et, le cas échéant, de m’indiquer si vous souhaitez également vous faire assister lors de cet entretien.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.

[Prénom et nom du salarié]

 [Signature du salarié]

Questions fréquentes sur comment créer SASU

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Équipe d'Asnière-sur-Seine : Barinder, Miloud et Clément
Qu’est-ce qu’une SASU ?

Une SASU est une société par actions simplifiée avec un seul associé.

Vous devez définir votre activité, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique et obtenir le Kbis.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Oui, le capital peut être fixé librement. En pratique, un capital trop faible peut être moins rassurant pour certains partenaires.

La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions et pour une durée limitée.

Vous pouvez vous verser un salaire, percevoir des dividendes si la société réalise un bénéfice, ou ne pas vous rémunérer au début pour préserver la trésorerie.

Articles pour vous guider
dans vos décisions stratégiques

Explorez notre sélection d’articles rédigés par nos experts pour vous aider à prendre les meilleures décisions en matière de gestion, de fiscalité, et de stratégie d’entreprise. Nos contenus sont conçus pour répondre aux questions que vous vous posez et vous offrir des conseils pratiques et directement applicables.

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Nos clients parlent de nous...

Primo

LE BON DEAL

21 avril 2026

Ca fait 2 ans avec CDI, et je suis ravi

Akram

MARZOUKI

22 avril 2026

J’aurais même mis 10 sur 5 si c’était possible. Je suis vraiment impressionné par la qualité du service d’Advyse. Une réactivité incroyable et un accompagnement clair du début à la fin. KBIS obtenu en 3 jours, du jamais vu pour moi. Merci pour votre efficacité et votre professionnalisme. Un spécial remerciement à Jessica, Cynthia et Salma. Je recommande vivement.

Frederique

LESOURD

21 mars 2026

Merci à toute l’équipe. À Hassan surtout et Clément également. Au service juridique également qui a géré mon passage en EURL en un temps record .

Carole

23 mars 2026

Kenny

NEYMAR

9 février 2026

Neymar

NEYMAR

9 février 2026

Adnane

FILALI ANSSARI

Basma

ELHOUMAIDI

6 septembre 2025

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