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Modèle de lettre de rupture du contrat au cours de la période d’essai (salarié)

Durant la période d’essai, le salarié comme l’employeur peuvent mettre fin au contrat de travail sans justifier de motif, sous réserve du respect d’un délai de prévenance. Le salarié souhaitant rompre cette période doit notifier sa décision par écrit, en indiquant clairement la date de rupture. Le délai de prévenance applicable dépend de la durée de présence dans l’entreprise. Aucune indemnité de rupture n’est due, sauf dispositions conventionnelles contraires. Il est toutefois essentiel de respecter les règles formelles, afin d’éviter toute requalification ou contestation ultérieure. L’article L.1221-26 du Code du travail prévoit un préavis de 48 heures lorsque le salarié est présent depuis plus de 8 jours, réduit à 24 heures si la présence est inférieure. Pour sécuriser cette démarche, Advyse propose un modèle conforme de lettre de rupture du contrat durant la période d’essai.  

À [Lieu de rédaction de la lettre], le [Date]

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

[Civilité du représentant de la société],

Je vous informe, par la présente, de ma décision de mettre fin à ma période d’essai et, par conséquent, de ne pas poursuivre ma collaboration au sein de votre entreprise.

Conformément aux dispositions légales, je respecterai un délai de prévenance, et mon départ interviendra le [Date d’expiration du délai de prévenance en cas de rupture du contrat au cours de la période d’essai].

Je vous remercie pour l’opportunité qui m’a été offerte et pour l’accueil que j’ai reçu au sein de votre société.

Je vous prie d’agréer, [Civilité du représentant de la société], l’expression de ma considération distinguée.

 

[Signature manuscrite du salarié]

[Prénom et Nom du salarié]

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