La gestion des congés payés dans les petites entreprises : astuces pour une continuité d’activité
Dans une petite entreprise, un congé mal anticipé peut tout déséquilibrer.
Clients en attente, production à l’arrêt, collègues sous pression… La gestion des congés payés est un levier stratégique bien plus qu’un simple casse-tête administratif.
De la planification aux outils numériques en passant par les règles d’équité, ADVYSE vous livre une méthode claire, humaine et conforme au Code du travail pour gérer les absences sans sacrifier la continuité d’activité.
Fiche sur les contrats de travail en CDI et CDD pour bien faire votre choix
Le contrat de travail organise une prestation réalisée sous l’autorité de l’employeur, en échange d’une rémunération. Le CDI reste la forme normale et générale de la relation de travail. Le CDD demeure un contrat d’exception, réservé aux motifs autorisés par le Code du travail. Voyons comment choisir le bon contrat, rédiger les clauses essentielles, organiser la période d’essai et éviter les erreurs les plus coûteuses.
Comment optimiser la rémunération du dirigeant en début d’année ?
En 2026, la fiscalité des dividendes change un peu la donne. Pour les revenus concernés à compter du 1er janvier, le PFU atteint 31,4 %.
Du coup, mieux vaut regarder rémunération, dividendes, résultat et trésorerie dans le même tableau. Cela permet de choisir une répartition plus confortable pour vous, sans mettre l’entreprise sous pression.
Agent commercial et CGP : le conjoint collaborateur peut-il recevoir une délégation de carte T ?
Vous ne déléguez pas une carte T comme un simple droit d’accès. Le titulaire peut demander une attestation d’habilitation pour une personne physique. Le conjoint collaborateur doit avoir un statut compatible avec les actes réalisés. Voyons comment choisir entre conjoint collaborateur, conjoint salarié, agent commercial immatriculé ou absence d’intervention sur les actes immobiliers.
Les erreurs les plus fréquentes à éviter lors de la rédaction des statuts d’une SCI
S’il y a une étape à ne pas négliger, mis à part le remplissage des formulaires et le dépôt du dossier au greffe, c’est le choix de statuts d’une SCI. Il s’agit même d’un document fondateur constitué principalement d’un texte juridique.
Contrat de professionnalisation ou apprentissage, quelle alternance choisir ?
Vous hésitez entre contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage ? Rémunération, âge, rythme de formation, durée du contrat, statut et débouchés : chaque formule possède ses propres avantages. Découvrez leurs différences essentielles pour choisir l’alternance la mieux adaptée à votre entreprise et à vos objectifs.
Plan social en cas de cessation d’activité
La cessation d’activité impose à l’entreprise de respecter une procédure précise et de prévoir des mesures d’accompagnement pour les salariés. L’adoption d’un plan social devient alors une étape essentielle. Elle vise à encadrer les licenciements, favoriser le reclassement et soutenir les salariés dans leur transition professionnelle. Ce guide présente les principales étapes à suivre pour gérer cette transition avec responsabilité, clarté et méthode.
Le Guide complet pour devenir agent commercial dans l’immobilier
Vous souhaitez réussir dans l’immobilier sans forcément ouvrir votre propre agence ? Découvrez, étape par étape, comment devenir agent commercial immobilier, développer votre réseau, et construire une activité rentable. Ce guide complet vous donne les clés pour démarrer avec méthode et faire de votre ambition une véritable réussite professionnelle.
Transmission de l’entreprise : les questions à se poser
Quand on transmet son entreprise, plusieurs chemins sont possibles : la vendre, la donner, ou préparer une donation-partage. Et selon que vous cédez le fonds ou les titres, ce ne sont pas les mêmes éléments qui passent au repreneur.
L’idée, c’est donc de comparer les options simplement, voir ce qu’elles changent côté fiscalité, puis avancer avec un calendrier clair. Vous savez ainsi quelle solution colle le mieux à votre projet et à votre timing.
Les avantages d’un commissaire aux comptes pour vos projets 2026
Le commissaire aux comptes n’est plus seulement un certificateur légal : il devient un véritable tiers de confiance au cœur de la gouvernance. À l’heure où les exigences de transparence, de conformité et de sécurité financière se renforcent, son intervention apporte crédibilité, fiabilité et sérénité, notamment lors de projets stratégiques comme une levée de fonds, une fusion ou une transmission. En 2026, faire appel à un CAC, c’est avant tout sécuriser ses décisions, renforcer la confiance des partenaires et piloter l’entreprise sur des bases solides et incontestables.
