Faites passer votre projet au niveau supérieur avec notre expertise. Parlez à un conseiller dès aujourd'hui.

Quelles sont les assurances obligatoires pour les entreprises ?

Dans l’optique de prévenir les risques d’assurance qui ne pourront pas être supportés par la trésorerie et qui peuvent entraîner la faillite d’une entreprise, vous devez souscrire une ou plusieurs assurances. En effet, souscrire aux assurances appropriées est souvent une mesure primordiale. Cela vous permet de gérer les risques et protéger l'entreprise contre les pertes financières imprévues. Les entreprises souscrivent généralement à divers types d'assurances en fonction de leurs besoins spécifiques. Mais avant, l’entreprise doit évaluer soigneusement ses risques et choisir les polices d'assurance qui offrent une couverture adéquate.
assurances entreprise obligatoires

Table des matières

Partager

Au sein du réseau de cabinets de conseil et d’expertise comptable Advyse nous avons de nombreux professionnels experts-comptables qui peuvent répondre à vos questions.

PRENEZ RDV AVEC NOS EXPERTS

Entreprises : quelles sont les assurances obligatoires ?

Les assurances obligatoires pour les entreprises varient en fonction du secteur d’activité et de la nature des opérations commerciales. Voici un extrait des assurances couramment exigées ou fortement recommandées pour les entreprises :

Assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) : L’assurance responsabilité civile décennale est conçue spécifiquement pour les professionnels de la construction et du bâtiment. Elle offre une couverture pour les dommages importants ou les défauts de construction survenant dans les dix ans suivant la fin des travaux. Cette assurance garantit la réparation des dommages majeurs liés à la construction. Elle assure une protection aux clients en cas de défauts graves mettant en péril la solidité ou la stabilité d’un bâtiment.

Assurance responsabilité civile des dirigeants (RC Décennale) : L’assurance responsabilité civile des dirigeants (RC Décennale) est également connue sous le nom d’assurance responsabilité civile des mandataires sociaux. Elle couvre les dirigeants d’une entreprise (tels que les administrateurs, les membres du conseil d’administration ou les dirigeants) contre les réclamations résultant d’erreurs de gestion, de fautes professionnelles ou de négligence dans la prise de décisions. Ces réclamations peuvent avoir un impact financier sur l’entreprise ou ses parties prenantes. Cette assurance offre une protection aux dirigeants contre les poursuites judiciaires personnelles. Elle peut aider à couvrir les frais de défense et les indemnités en cas de condamnation.

Assurance responsabilité civile des employeurs : Elle couvre les employeurs en cas de dommage, par exemple blessures ou de maladies professionnelles subies par les employés pendant leur travail. L’assurance responsabilité civile des employeurs permet de protéger les employeurs des réclamations émanant de leurs employés en cas de blessures ou de dommages survenus pendant les heures de travail. Cette assurance prend en charge les coûts liés aux demandes d’indemnisation des employés. Cela comprend les frais médicaux, la perte de salaire et d’autres dépenses résultant d’accidents ou de blessures professionnelles.

Assurance accidents du travail : L’assurance accidents du travail est un type d’assurance conçu pour la protection des travailleurs en cas d’accidents survenant pendant l’exercice de leurs fonctions professionnelles. Cette assurance couvre les blessures, les maladies professionnelles ou les décès résultant d’événements survenus au travail. Elle prend en charge les frais médicaux, la rééducation et la perte de salaire due à l’incapacité de travailler. Elle couvre d’autres dépenses liées aux soins et à la réadaptation des travailleurs blessés.

Assurance maladie collective : Les entreprises sont tenues de fournir une assurance maladie collective à leurs employés. Cette assurance garantit une couverture médicale à l’ensemble du personnel en cas de maladie ou de blessure. Elle peut inclure divers avantages tels que les consultations médicales, les médicaments, les soins hospitaliers, et d’autres services de santé.

Assurance automobile : Les entreprises possédant des véhicules sont tenues d’avoir une assurance automobile. Cette assurance est obligatoire. Elle vise à couvrir les dommages matériels et les blessures corporelles en cas d’accident impliquant un véhicule de l’entreprise. Elle offre une protection financière en cas de réparations de véhicules, de frais médicaux et de responsabilité civile envers les tiers.

Assurance responsabilité environnementale : Les entreprises qui sont dans des secteurs présentant un risque environnemental élevé doivent souscrire une assurance responsabilité environnementale. Cette assurance assure les coûts associés à la réparation des dommages environnementaux causés par les activités de l’entreprise. Elle vise à minimiser l’impact financier de ces dommages et à encourager les entreprises à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement.

Assurance responsabilité produit : Les entreprises qui fabriquent, distribuent ou vendent des produits sont tenues d’avoir une assurance responsabilité produit. Cette assurance offre une protection en cas de réclamations liées à des dommages ou des blessures causées par l’utilisation des produits vendus par l’entreprise. Elle couvre les frais de défense juridique, les indemnités et autres coûts associés aux litiges résultant de produits défectueux ou dangereux.

Le réseau de cabinets de conseil et d’expertise comptable Advyse compte de nombreux professionnels experts-comptables qui peuvent répondre à vos questions sur les assurances obligatoires.

CONTACTEZ-NOUS

Toutes les entreprises doivent-elles être assurées ?

Les entreprises ont une obligation de souscrire à une ou plusieurs assurances. Les plus courantes sont l’assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) ou l’assurance accidents du travail. Cependant, l’obligation d’assurance peut varier en fonction du type d’entreprise, de son emplacement et de ses activités.

Certaines assurances sont obligatoires pour certaines entreprises qui exercent des activités à risque. C’est le cas par exemple des entreprises qui sont dans l’automobile, le bâtiment.

Hormis ce principe d’obligation, il peut y avoir des exceptions pour les travailleurs indépendants ou les petites entreprises qui n’ont pas d’employés. Les micro-entrepreneurs ou les travailleurs indépendants ne sont pas tenus d’avoir une assurance responsabilité civile professionnelle. Mais nous recommandons fortement nos clients de se protéger contre les éventuelles réclamations de clients.

Quelles entreprises ou professions sont concernées par l’obligation d’assurance ?

Plusieurs entreprises sont concernées par cette obligation d’assurance. Les entreprises les plus concernées sont :

Les médecins, les avocats et les comptables sont souvent tenus d’avoir une assurance responsabilité civile professionnelle pour couvrir les erreurs ou négligences professionnelles. Les entreprises de restauration, les entreprises du secteur de la santé, les entreprises du secteur financier, les entreprises du secteur de l’assurance.

Comment faire pour vous assurer ?

Pour souscrire à une assurance de manière efficace, il faut estimer ou évaluer vos besoins en identifiant les risques spécifiques auxquels vous êtes exposé. Vous devez rechercher des assureurs réputés pour vous accompagner dans votre activité. Il ne faut pas hésiter à demander des devis précis en fournissant des détails complets sur votre situation. Vous devez comparer les offres en termes de coûts, de garanties et de conditions. Vous pouvez ainsi ensuite sélectionner celle qui correspond le mieux à votre budget et à vos besoins.

Lorsque vous avez souscrit à une assurance, l’étape suivante est de vous familiariser avec les procédures à suivre en cas de sinistre et de conserver les documents pertinents. Il est fortement recommandé de solliciter les conseils d’un professionnel pour bénéficier d’une orientation adaptée à votre situation, étant donné que les exigences des assureurs peuvent varier en fonction des régions.

Vous pouvez trouver ce guide des obligations d’assurance sur les sites d’ADVYSE.

N’hésitez pas à contacter nos experts qui peuvent vous conseiller sur les types d’assurance à souscrire, en effet nous sommes présents à vos côtés et dans toutes vos démarches.

Pour plus d’informations ou prise de rendez-vous, vous pouvez prendre RDV avec nous à partir de notre site internet www.advyse.fr

Lancez votre entreprise avec Advyse

Advyse propose une expertise complète dans la création d’entreprise. Notre accompagnement couvre tous les aspects de la création d’entreprise, du business plan au choix du statut juridique et fiscal de votre entreprise jusqu’à l’obtention de votre kbis. Notre équipe de juristes en création de société vous fournit des conseils stratégiques et des solutions sur mesure.

Articles pour vous guider
dans vos décisions stratégiques

Explorez notre sélection d’articles rédigés par nos experts pour vous aider à prendre les meilleures décisions en matière de gestion, de fiscalité, et de stratégie d’entreprise. Nos contenus sont conçus pour répondre aux questions que vous vous posez et vous offrir des conseils pratiques et directement applicables.

Découvrez comment le Plan Épargne Retraite (PER) permet de préparer votre retraite tout en optimisant votre fiscalité.
Publié le 28 mai 2025

La désignation des bénéficiaires d’un Plan d’épargne retraite

Advyse cabinet d’expertise comptable à Asnières-sur-Seine, vous propose quelques conseils pour bien rédiger la clause bénéficiaire de votre Plan d’épargne retraite (PER). Clause qui se doit d’être bien rédigée pour être sûr que les personnes que vous voulez gratifier percevront bien des prestations en cas de décès.
obligations création eurl
Publié le 23 mai 2025

Les obligations légales lors de la création d’une EURL

Business plan service a la personne
Publié le 13 mai 2025

Comment établir un business plan pour une entreprise de services à la personne ?

Pourquoi un business plan est indispensable pour réussir dans les services à la personne ? Le secteur des services à la personne connaît une croissance fulgurante. Vieillissement de la population, besoin d’accompagnement, recherche de proximité : jamais la demande n’a été aussi forte. Mais attention, face à une concurrence féroce et une réglementation exigeante, se lancer sans une feuille de route solide, c’est aller droit dans le mur. C’est là qu’intervient le business plan, véritable colonne vertébrale de votre projet. Il ne se contente pas de poser des chiffres : il structure votre offre, clarifie votre positionnement, anticipe vos besoins humains et financiers, et rassure les financeurs. Bref, il transforme votre idée en une entreprise viable et pérenne. Dans cet article, découvrez pourquoi le business plan est crucial dans les services à la personne et les étapes clés pour le réussir : analyse du marché, stratégie commerciale, organisation RH, prévisionnel financier, aides spécifiques… Suivez le guide pour poser des bases solides dès le départ.