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Modèle de notification de congé pour motif sérieux et légitime

Dans la relation locative, le bailleur peut mettre fin à un bail pour des motifs sérieux et légitimes, dans le respect des dispositions légales, notamment celles prévues par la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989. La notification de congé pour motif sérieux et légitime doit être motivée et formalisée par une lettre recommandée avec accusé de réception ou par acte d’huissier. Cette démarche garantit la transparence et protège les droits des deux parties. Motifs justifiant le congé : Le congé pour motif sérieux et légitime peut être justifié par divers éléments, notamment :
  • Manquements graves du locataire : Retards ou défauts de paiement répétés, dégradations constatées dans le logement, ou non-respect des clauses du bail. Ces infractions doivent être prouvées par des documents tels que des mises en demeure ou des constats d’huissier.
  • Non-renouvellement de la caution : Si le locataire n’a pas renouvelé ou proposé une nouvelle caution à l’expiration d’un engagement de cautionnement prévu au contrat, cela peut constituer un motif valable de congé.
  • Projets de travaux : Lorsque des travaux de rénovation importants sont nécessaires pour mettre le bien en conformité, améliorer ses performances énergétiques ou effectuer une restructuration, le bailleur peut donner congé, sous réserve de fournir les justificatifs (permis de construire, devis, plans).
Procédure de notification : La lettre de congé doit mentionner précisément les motifs invoqués et inclure les pièces justificatives nécessaires. Elle doit être accompagnée de la notice d’information prévue par la loi pour garantir les droits du locataire. Le respect des délais légaux est impératif : un préavis de six mois est requis pour un logement vide. Régularisation des lieux : Le locataire est tenu de libérer les lieux à la date indiquée dans la notification, après avoir rempli ses obligations locatives, telles que les réparations nécessaires. Un état des lieux contradictoire est réalisé lors de la remise des clés. Advyse vous accompagne dans la rédaction de vos notifications de congé en mettant à votre disposition des modèles conformes aux exigences légales. Téléchargez notre modèle dès aujourd’hui pour garantir une procédure conforme et sécurisée.  

[Qualité et dénomination du bailleur]

[Adresse du bailleur : n° de rue et rue]

[Adresse du bailleur : code postal et commune]

 

À l’attention de :

                                   [Qualité, nom ou dénomination du locataire]

                     [Adresse du locataire : n° de rue et rue]

[Adresse du locataire : code postal et commune]

 

À [Lieu], le [Date]

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

OBJET : NOTIFICATION DE CONGÉ AUX FINS DE REPRISE DU LOGEMENT POUR HABITER

 

Madame, Monsieur,

Je vous informe par la présente de ma décision de mettre fin au bail qui nous lie, conformément aux dispositions de l’article 15, I, de la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989.

Je vous rappelle que :

  • Un contrat de bail a été conclu entre nous en date du [Date de signature du bail], concernant le logement situé à [Adresse complète des locaux objet du bail], dont je suis propriétaire ;
  • Ce bail a pris effet le [Date de prise d’effet du bail] pour une durée initiale de [Durée initiale du bail] ans, et arrivera à son échéance le [Date de fin du bail].

En vue de mettre fin à ce contrat, je vous donne congé pour la date suivante : [Date d’effet du congé].

Cette décision est motivée par mon intention de reprendre le logement afin de l’occuper personnellement. Plus précisément, cette reprise est justifiée par [Raison justifiant la reprise, par exemple mariage, retraite, mutation professionnelle].

Alternativement, la reprise sera exercée au profit de [Identité et qualité du bénéficiaire, par exemple mon fils, mon conjoint], actuellement domicilié à [Adresse complète du bénéficiaire], qui souhaite occuper les lieux. Cette décision est motivée par [Motifs de la reprise pour le bénéficiaire].

Je vous rappelle que cette notification s’accompagne de la notice d’information obligatoire prévue par la loi pour garantir vos droits en tant que locataire.

Je vous invite à prendre toutes les dispositions nécessaires pour libérer le logement à la date mentionnée. Avant votre départ, nous organiserons ensemble un état des lieux contradictoire ainsi que la restitution des clés. N’hésitez pas à me communiquer vos disponibilités pour convenir d’un rendez-vous.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et vous remercie par avance de votre compréhension.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

             Le bailleur :

[Civilité, prénom et nom du bailleur]

 

Pièces jointes :

  • Notice d’information prévue par l’article 15, I, de la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989 ;

[Autres pièces justificatives, le cas échéant].

Questions fréquentes sur comment créer SASU

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Équipe d'Asnière-sur-Seine : Barinder, Miloud et Clément
Qu’est-ce qu’une SASU ?

Une SASU est une société par actions simplifiée avec un seul associé.

Vous devez définir votre activité, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique et obtenir le Kbis.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Oui, le capital peut être fixé librement. En pratique, un capital trop faible peut être moins rassurant pour certains partenaires.

La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions et pour une durée limitée.

Vous pouvez vous verser un salaire, percevoir des dividendes si la société réalise un bénéfice, ou ne pas vous rémunérer au début pour préserver la trésorerie.

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dans vos décisions stratégiques

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Nos clients parlent de nous...

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Ca fait 2 ans avec CDI, et je suis ravi

Akram

MARZOUKI

22 avril 2026

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Carole

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9 février 2026

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9 février 2026

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