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Modèle de lettre d’arrêt de travail pour maladie

Le modèle de lettre d’arrêt de travail pour maladie est un document utile pour permettre au salarié d’informer officiellement son employeur de son incapacité temporaire à travailler pour raison médicale. Il accompagne la transmission de l’avis d’arrêt de travail délivré par un professionnel de santé et contribue à formaliser la situation dans un cadre clair et professionnel, conformément aux obligations prévues par le droit du travail.

Cette lettre a pour objectif de notifier l’employeur de l’absence du salarié, d’en préciser la durée prévisible et de rappeler que l’arrêt de travail est justifié par un certificat médical. Elle permet également d’indiquer la date de début de l’arrêt, la date de reprise envisagée, ainsi que, le cas échéant, les modalités de transmission des volets de l’arrêt de travail à la Sécurité sociale. Une information rapide et structurée est essentielle pour assurer la bonne organisation du service et le respect des délais légaux.

La lettre d’arrêt de travail pour maladie intervient dès la prescription de l’arrêt par le médecin. Le salarié est tenu d’informer son employeur dans les meilleurs délais, généralement sous 48 heures, afin de justifier son absence et de bénéficier, le cas échéant, des indemnités journalières et du maintien de salaire prévu par la convention collective ou l’accord d’entreprise.

Grâce à ce modèle de lettre d’arrêt de travail pour maladie à télécharger gratuitement sur Advyse.fr, vous disposez d’un document simple, personnalisable et prêt à l’emploi. Il vous permet de communiquer efficacement avec votre employeur, tout en respectant vos obligations légales et les usages professionnels en vigueur.

[Prénom Nom]
[Adresse]
[CP Ville]
Tél : [Votre téléphone]
Email : [Votre email]

À
Monsieur/Madame [Nom du destinataire]
[Fonction]
[Nom de l’entreprise]
[Adresse de l’entreprise]
[CP Ville]

Le [Date]

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : Information d’arrêt de travail pour maladie

Madame, Monsieur,

Je vous informe par la présente que, sur prescription de mon médecin traitant, j’ai été placé(e) en arrêt de travail pour raison de santé à compter du [date de début de l’arrêt] et jusqu’au [date de fin prévue]. Vous trouverez ci-joint en deux volets :

  • le volet n°1 pour votre service des ressources humaines,
  • le volet n°2 destiné à ma caisse primaire d’assurance maladie.

Conformément aux dispositions de l’article L. 1226-1 du Code du travail, cet arrêt fait suite à une incapacité temporaire de travail liée à [préciser, si souhaité, « maladie » ou « pathologie »], attestée par un certificat médical que je joins au présent courrier.

Je m’engage à vous tenir informé(e) de toute modification de la durée prévisionnelle de cet arrêt et à vous transmettre, dans les 48 heures qui suivent, l’ensemble des prolongations éventuelles prescrites par le corps médical.

Je vous remercie par avance de bien vouloir en accuser réception et de me confirmer la prise en compte de ces éléments pour le calcul de mes droits à indemnisation.

Je reste bien entendu à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’assurance de mes salutations distinguées.

 

[Signature]

Pièces jointes :

  • Certificat médical et volets arrêt de travail (n°1 et n°2)

Questions fréquentes sur comment créer SASU

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Équipe d'Asnière-sur-Seine : Barinder, Miloud et Clément
Qu’est-ce qu’une SASU ?

Une SASU est une société par actions simplifiée avec un seul associé.

Vous devez définir votre activité, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique et obtenir le Kbis.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Oui, le capital peut être fixé librement. En pratique, un capital trop faible peut être moins rassurant pour certains partenaires.

La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions et pour une durée limitée.

Vous pouvez vous verser un salaire, percevoir des dividendes si la société réalise un bénéfice, ou ne pas vous rémunérer au début pour préserver la trésorerie.

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dans vos décisions stratégiques

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Ca fait 2 ans avec CDI, et je suis ravi