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Modèle de lettre du salarié demandant la rupture conventionnelle

Un salarié souhaitant quitter son poste à l’amiable peut initier une demande de rupture conventionnelle. Cette procédure repose sur un accord mutuel entre les deux parties et permet une séparation dans un cadre sécurisé, avec versement d’une indemnité spécifique et accès aux droits au chômage. La demande doit être formalisée par écrit, dans un courrier clair, mesuré et respectueux. Il est conseillé d’y rappeler l’intention de mettre fin au contrat de manière consensuelle, tout en sollicitant un entretien pour discuter des modalités pratiques : date de départ envisagée, indemnités dues, remise des documents, etc. L’objectif de la lettre n’est pas d’imposer, mais de proposer un cadre d’échange. Elle ouvre la voie à une négociation loyale, qui pourra aboutir à la signature d’une convention validée par l’administration. Advyse met à votre disposition un modèle de lettre de demande de rupture conventionnelle, rédigé dans un style respectueux et conforme aux bonnes pratiques RH.  

[Civilité, nom du représentant légal de la société],

Par la présente, je souhaite vous proposer de convenir ensemble d’une rupture conventionnelle de mon contrat de travail, en application des articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail.

Cette démarche est motivée par mon souhait d’envisager un nouveau projet professionnel tout en préservant les bonnes relations que nous avons entretenues jusqu’ici. Elle permettrait à chacun de nous de mettre fin à notre collaboration d’un commun accord et dans les meilleures conditions possibles.

Je sollicite ainsi un entretien préalable afin que nous puissions échanger librement sur les modalités de cette rupture, notamment en ce qui concerne les indemnités dues, la date effective de cessation de mes fonctions, et les autres conditions pratiques et juridiques associées.

Je reste naturellement disponible à votre convenance pour organiser cette rencontre dans les meilleurs délais, et je vous serais reconnaissant(e) de me confirmer la date et l’heure qui vous conviendraient.

En vous remerciant de l’attention que vous voudrez bien porter à cette demande, je vous prie d’agréer, [Civilité, prénom et nom du représentant légal de la société], l’expression de mes respectueuses salutations.

 

[Prénom et nom du salarié]

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