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Modèle de lettre d’une question d’un associé au gérant

Un associé non gérant peut demander à tout moment au gérant, par lettre recommandée, de convoquer une délibération des associés en assemblée générale pour échanger sur une question déterminée ou fournir des documents. Quelle est la procédure à suivre ? On vous explique tout et vous fournit un modèle de lettre pour poser votre question au gérant.

Le droit d’information des associés non gérant

Le droit à l’information des associés non gérants est primordial pour défendre leurs intérêts dans l’entreprise. Les associés non gérants d’une société doivent avoir régulièrement des informations sur leur entreprise en vue de prendre des décisions collectives nécessaires pour le bon fonctionnement de la société. La loi organise le contenu de l’information que doit recevoir un associé dans une société commerciale ou civile. Ainsi, l’associé non gérant pourra accéder à des informations de façon permanente et à d’autres plus périodiquement.

Vous êtes associés non gérant d’une entreprise et vous souhaitez connaître vos droits ? Les juristes des cabinets Advyse peuvent répondre à toutes vos questions.

Quelles informations l’associé peut-il obtenir à tout moment ?

Les associés ont le droit d’obtenir, au moins une fois par an, communication des documents comptables et sociaux de l’entreprise. Cette fréquence est un minimum légal. Les statuts peuvent prévoir une information plus récurrente des associés non gérants. À tout moment durant l’année, tout associé non gérant a le droit de consulter au siège social de la société les documents suivants :

  • les comptes de résultat, bilans et annexes de la société,
  • l’inventaire, les rapports soumis aux assemblées et les procès-verbaux de ces assemblées relatifs aux trois derniers exercices.

L’associé peut se faire assister par un expert inscrit sur les listes judiciaires dressées par la Cour de cassation ou les cours d’appel. Il revient alors à l’associé de rémunérer l’expert.

Par ailleurs, les associés non gérants doivent avoir les informations nécessaires sur les procédures juridiques initiées par la société ou dirigées contre elle. En effet, certains contentieux peuvent engager la responsabilité de la société, et entraîner la responsabilité personnelle des associés.

Vous êtes associé non gérant d’une entreprise et vous avez des interrogations sur les informations accessibles à tout moment. Les juristes des cabinets Advyse sont là pour vous fournir les réponses dont vous avez besoin.

Quelles informations l’associé doit-il recevoir périodiquement ?

L’assemblée générale annuelle permet d’obtenir des informations sur l’entreprise. En effet, les gérants doivent, au moins une fois dans l’année, rendre compte de leur gestion aux associés. Ainsi, le gérant de la société a l’obligation d’adresser à chaque associé quinze jours au moins avant l’assemblée générale annuelle par courrier ordinaire :

  • un rapport sur l’activité de la société avec l’indication des bénéfices réalisés ou prévisibles et des pertes encourues ou prévues,
  • les rapports de l’organe de surveillance ou des commissaires aux comptes de la société, le cas échéant,
  • le texte des résolutions proposées lors de l’assemblée annuelle
  • tous les autres documents pouvant être nécessaires à l’information des associés (bilan, compte de résultat…).

Ces documents sont, par ailleurs, mis à disposition des associés au siège social de la société.

Lors des assemblées générales extraordinaires, les associés ont également accès aux documents qui justifient les décisions à prendre en AGE.

Vous êtes associés non gérant d’une entreprise, et vous souhaitez savoir quelles informations vous pouvez obtenir ? Les juristes des cabinets Advyse peuvent répondre à toutes vos questions.

Les associés peuvent-ils questionner le gérant ?

Les associés ont le droit de poser par écrit des questions, deux fois par an,  sur la gestion sociale, et sur tout fait de nature à compromettre la continuité de l’exploitation. Le nombre de questions n’est pas limité et les statuts peuvent prévoir un dispositif plus favorable aux associés non gérants.

Vous êtes associés non gérant d’une entreprise, et vous souhaitez être accompagné dans votre droit à l’information ? Les juristes des cabinets Advyse peuvent vous aider.

Que faire si le gérant ne communique pas les documents ?

L’associé, qui ne parvient pas à obtenir les différents documents, peut demander l’intervention du président au tribunal statuant en référé (Procédure rapide du tribunal). Aussi, si une décision est prise en assemblée alors que les associés n’ont pas reçu les informations prévues par la loi, le tribunal pourra rendre nulle la décision si elle a porté préjudice à un ou plusieurs associés.

Au sein du réseau de cabinets de conseil et d’expertise comptable Advyse, nos équipes de juristes peuvent répondre à vos questions et vous aider.

Nos conseils aux associés non gérant

Si vous êtes associé non gérant, nous vous conseillons de bien comprendre vos droits. En effet, si on n’est pas diplômé en droit des sociétés, ce n’est pas facile. Mais, il y a des moyens pour être conscient de ses droits dans l’entreprise. Dans un premier temps, essayez de bien lire, relire et comprendre les statuts de votre entreprise. Les règles de fonctionnement et de gestion et de contrôle sont déjà prévus dans ce contrat social qui vous lie avec les autres associés à votre entreprise.

Nous vous conseillons également d’assister à l’ensemble des réunions dans votre entreprise, les assemblées générales ordinaires, les assemblées générales extraordinaires, etc. Si des sujets vous paraissent sombres, n’hésitez pas à poser l’ensemble des questions lors des réunions, des assemblées générales. Soyez sûr d’avoir bien compris le sujet afin de pouvoir en faire le suivi ainsi que ses répercussions financières sur l’entreprise.

Nous vous recommandons aussi de consulter les documents comptables, financiers, juridiques de l’entreprise à une fréquence régulière. Assurez-vous de bien suivre l’entreprise sur tous ces aspects commerciaux, financiers, stratégiques, etc. Vous pourrez ainsi défendre vos droits le cas échéant.

Aussi, définissez bien la mission du gérant, ses responsabilités, ses pouvoirs. Limitez son intervention au sein de l’entreprise afin de garder le contrôle de celle-ci le cas échéant.

Nous vous conseillons aussi de rester unis avec vos associés et de définir ensemble une stratégie de l’entreprise dans l’intérêt commun afin de sortir gagnant de l’expérience entrepreneuriale. 

Enfin, si vous doutez des compétences et de la loyauté du gérant de votre entreprise, parlez-en avec vos associés. N’hésitez pas à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’entreprise.

Lorsque vous avez bien pris conscience des informations de votre entreprise, vous pouvez rapprocher d’un expert-comptable ou d’un avocat ? Ces conseillers peuvent vous expliquer vos droits et des sujets qui peuvent vous paraître complexes, mais qui en réalité ne le sont pas. Il est vivement conseillé de consulter un professionnel en droit des affaires ou un expert en gestion d’entreprise pour obtenir des conseils techniques à vos préoccupations. Pour toutes vos inquiétudes ou préoccupations ou questions liées aux sociétés commerciales, le cabinet de conseil Advyse est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.

Questions fréquentes sur comment créer SASU

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Équipe d'Asnière-sur-Seine : Barinder, Miloud et Clément
Qu’est-ce qu’une SASU ?

Une SASU est une société par actions simplifiée avec un seul associé.

Vous devez définir votre activité, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique et obtenir le Kbis.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Oui, le capital peut être fixé librement. En pratique, un capital trop faible peut être moins rassurant pour certains partenaires.

La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions et pour une durée limitée.

Vous pouvez vous verser un salaire, percevoir des dividendes si la société réalise un bénéfice, ou ne pas vous rémunérer au début pour préserver la trésorerie.

Articles pour vous guider
dans vos décisions stratégiques

Explorez notre sélection d’articles rédigés par nos experts pour vous aider à prendre les meilleures décisions en matière de gestion, de fiscalité, et de stratégie d’entreprise. Nos contenus sont conçus pour répondre aux questions que vous vous posez et vous offrir des conseils pratiques et directement applicables.

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Le risque apparaît quand le recrutement rapporte plus que les ventes réelles. Advyse analyse alors le plan de rémunération, les frais d’entrée et les obligations de stock. Le but est de distinguer une activité commerciale encadrée d’une vente pyramidale interdite.

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Advyse vérifie concrètement quelles taxes concernent votre entreprise, contrôle les bases retenues par l’administration et repère les exonérations possibles avant paiement. Vous évitez ainsi de payer une taxe locale calculée sur une mauvaise adresse, une ancienne surface ou une règle mal appliquée.

Nos clients parlent de nous...

Primo

LE BON DEAL

21 avril 2026

Ca fait 2 ans avec CDI, et je suis ravi

Akram

MARZOUKI

22 avril 2026

J’aurais même mis 10 sur 5 si c’était possible. Je suis vraiment impressionné par la qualité du service d’Advyse. Une réactivité incroyable et un accompagnement clair du début à la fin. KBIS obtenu en 3 jours, du jamais vu pour moi. Merci pour votre efficacité et votre professionnalisme. Un spécial remerciement à Jessica, Cynthia et Salma. Je recommande vivement.

Frederique

LESOURD

21 mars 2026

Merci à toute l’équipe. À Hassan surtout et Clément également. Au service juridique également qui a géré mon passage en EURL en un temps record .

Carole

23 mars 2026

Kenny

NEYMAR

9 février 2026

Neymar

NEYMAR

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FILALI ANSSARI

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