[Dénomination sociale de la société]
Société par actions simplifiée unipersonnelle
au capital de [XXX] euros
Siège social : [Adresse du siège social : code postal] [Ville]
Immatriculée au RCS de [Ville] sous le numéro [Numéro RCS]
[Civilité, prénom et nom du salarié]
[Adresse du salarié : numéro et rue]
[Adresse du salarié : code postal et ville]
À [Lieu de rédaction de la lettre], le [Date]
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Premier avertissement disciplinaire
[Formule de politesse]
À la suite de [Description objective des faits], nous avons constaté que votre comportement n’est pas conforme aux obligations découlant de votre contrat de travail et du règlement intérieur de l’entreprise.
Après analyse de la situation, et conformément aux dispositions de l’article L. 1332-2 du Code du travail ainsi qu’aux règles internes en vigueur, nous avons décidé de vous adresser un premier avertissement.
Par cette mesure disciplinaire, nous souhaitons attirer votre attention sur la nécessité de respecter [Préciser les obligations ou consignes non respectées : ponctualité, qualité de travail, consignes de sécurité, etc.] afin de prévenir toute nouvelle irrégularité qui pourrait conduire à l’engagement de procédures disciplinaires plus sévères.
Nous vous engageons en conséquence à adopter un comportement conforme à vos obligations professionnelles.
Nous restons à votre disposition pour échanger à ce sujet et vous accompagner si besoin dans l’amélioration de votre conduite professionnelle.
Nous vous prions d’agréer, Madame/Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.
Pour la société [Dénomination sociale]
[Signature du représentant légal]
[Prénom et nom du représentant légal]
[Qualité du représentant légal]
