Passez au niveau supérieur : création GRATUITE + 2 mois de comptabilité OFFERTS avec les Experts Advyse

Modèle d’avenant au contrat de travail

Notre modèleavenant au contrat de travail est un document essentiel pour formaliser toute modification des conditions de travail d’un salarié de manière claire, légale et sécurisée. Sur Advyse, nous mettons à votre disposition un modèle gratuit, complet et conforme au droit du travail, afin d’aider employeurs et salariés à encadrer ces changements sans risque.

Il est fréquent que certains éléments du contrat évoluent : changement de poste, modification du temps de travail, évolution de la rémunération, télétravail, mobilité, ou encore passage à temps partiel. Dans de nombreuses situations, ces modifications nécessitent un accord écrit entre les deux parties. L’avenant permet alors de compléter le contrat initial tout en évitant toute ambiguïté.

Accessible gratuitement sur Advyse.fr, ce modèle s’adresse aussi bien aux dirigeants de TPE/PME qu’aux services RH, mais également aux salariés souhaitant vérifier que les modifications proposées sont correctement encadrées.

Il vous suffit de télécharger le document, de le personnaliser selon votre situation et de le faire signer par les deux parties. Avec Advyse, vous gagnez du temps et sécurisez vos démarches RH avec des documents fiables et prêts à l’emploi.

ENTRE

[DENOMINATION SOCIALE], [FORME JURIDIQUE], au capital de [MONTANT DU CAPITAL SOCIAL] euros, dont le siège social est situé au [ADRESSE DU SIEGE SOCIAL], [IMMATRICULATION AU RCS],

Représentée par XXX, son GERANT/PRESIDENT,

Ci-après désignée « l’Employeur »,

D’une part,

ET

[NOM ET PRENOM SALARIE], né le [DATE DE NAISSANCE] à [LIEU DE NAISSANCE], de nationalité [NATIONALITE], [NUMERO DE SECURITE SOCIALE] demeurant [ADRESSE DU SALARIE], [CODE POSTAL + VILLE],

Ci-après désigné « le Salarié »,

D’autre part,

Questions fréquentes sur comment créer SASU

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Équipe d'Asnière-sur-Seine : Barinder, Miloud et Clément
Qu’est-ce qu’une SASU ?

Une SASU est une société par actions simplifiée avec un seul associé.

Vous devez définir votre activité, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique et obtenir le Kbis.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Oui, le capital peut être fixé librement. En pratique, un capital trop faible peut être moins rassurant pour certains partenaires.

La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions et pour une durée limitée.

Vous pouvez vous verser un salaire, percevoir des dividendes si la société réalise un bénéfice, ou ne pas vous rémunérer au début pour préserver la trésorerie.

Articles pour vous guider
dans vos décisions stratégiques

Explorez notre sélection d’articles rédigés par nos experts pour vous aider à prendre les meilleures décisions en matière de gestion, de fiscalité, et de stratégie d’entreprise. Nos contenus sont conçus pour répondre aux questions que vous vous posez et vous offrir des conseils pratiques et directement applicables.

CFE Montargis
Publié le 10 septembre 2026

CFE à Montargis : calcul, taux, exonérations et échéances pour les entreprises

La CFE 2026 regarde en principe les locaux utilisés en 2024. Le taux dépend de la collectivité compétente pour votre établissement. Une entreprise créée en 2026 ne paie pas de CFE cette année. Les redevables à la cotisation minimum dont les recettes ne dépassent pas 5 000 € bénéficient aussi d'une exonération.

holding patrimoniale avantages et fiscalité
Publié le 10 septembre 2026

Holding patrimoniale : avantages, fiscalité et points à vérifier en 2026

Une holding patrimoniale détient surtout des titres et organise les revenus qui remontent de ses filiales. En 2026, le régime mère-fille reste central quand la holding remplit les conditions du Code général des impôts. L'article 216 prévoit notamment une quote-part de frais et charges de 5 % sur les dividendes éligibles. Vous conservez ainsi davantage de trésorerie dans le groupe pour financer un nouvel investissement.

expert comptable Suresnes
Publié le 10 septembre 2026

Expert-comptable à Suresnes : quel cabinet choisir pour votre entreprise ?

Pour choisir un Expert-comptable à Suresnes, vérifiez d'abord son inscription professionnelle. Comparez la lettre de mission, le délai de réponse et la fréquence de suivi. Un cabinet voisin convient à condition que le suivi reste régulier. Le fonctionnement quotidien compte davantage que le code postal.

Nos clients parlent de nous...

Primo

LE BON DEAL

21 avril 2026

Ca fait 2 ans avec CDI, et je suis ravi

Akram

MARZOUKI

22 avril 2026

J’aurais même mis 10 sur 5 si c’était possible. Je suis vraiment impressionné par la qualité du service d’Advyse. Une réactivité incroyable et un accompagnement clair du début à la fin. KBIS obtenu en 3 jours, du jamais vu pour moi. Merci pour votre efficacité et votre professionnalisme. Un spécial remerciement à Jessica, Cynthia et Salma. Je recommande vivement.

Frederique

LESOURD

21 mars 2026

Merci à toute l’équipe. À Hassan surtout et Clément également. Au service juridique également qui a géré mon passage en EURL en un temps record .

Carole

23 mars 2026

Kenny

NEYMAR

9 février 2026

Neymar

NEYMAR

9 février 2026

Adnane

FILALI ANSSARI

Basma

ELHOUMAIDI

6 septembre 2025

Je recommande ce cabinet comptable pour les entrepreneurs qui veulent créer leur société et gérer la comptabilité de leur société