[Dénomination sociale]
Société par actions simplifiée unipersonnelle
au capital de [XXX] euros
Siège social : [Adresse du siège social : code postal et ville]
[N° RCS de l’employeur]
À l’attention de :
[Civilité, prénom et nom du salarié]
[Adresse du salarié : numéro et rue]
[Adresse du salarié : code postal et ville]
À [Lieu de rédaction de la lettre], le [date de rédaction de la lettre]
Lettre recommandée avec accusé de réception
Nous accusons réception de votre courrier en date du [Date], par lequel vous nous informez de votre souhait de quitter votre poste de [Intitulé du poste] actuellement pourvu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.
Après examen de votre demande, nous sommes au regret de vous informer que nous ne pouvons y donner une suite favorable. En effet, la rupture anticipée de votre CDD serait préjudiciable au bon fonctionnement du service, et vous ne justifiez d’aucun motif légalement autorisé pour mettre fin prématurément à votre contrat (absence de force majeure, d’accord écrit des parties ou de faute grave de l’employeur).
En conséquence, nous vous remercions de poursuivre votre activité jusqu’à l’échéance prévue du contrat, soit jusqu’au [Date de fin du CDD].
Nous vous informons par ailleurs que, à défaut de votre part de maintenir votre présence sur cette période, nous nous verrions contraints de solliciter des dommages et intérêts pour rupture abusive du contrat.
Espérant que notre collaboration se poursuivra dans les meilleures conditions, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de notre considération distinguée.
Pour [Dénomination sociale]
[Prénom et nom du représentant légal]
[Qualité du représentant légal de la société]
Pour information : [Identité et qualité des personnes informées]
