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Modèle de procès-verbal pour Assemblée Générale Extraordinaire

Le procès-verbal de l’Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) est un document clé pour formaliser les décisions prises par les associés d’une société. Il garantit non seulement la traçabilité juridique des résolutions adoptées, mais aussi leur conformité avec les exigences légales en vigueur. Pour être valide, l’AGE doit être convoquée conformément aux statuts de la société et au Code de commerce. La première étape consiste à informer les associés par lettre recommandée, email avec accusé de réception, ou tout autre moyen prévu dans les statuts. Une fois réunis, la constitution du bureau est essentielle. La réunion est présidée par le gérant ou un président désigné, assisté d’un secrétaire et de scrutateurs. Une feuille de présence signée par les participants atteste du respect du quorum nécessaire. Les associés participant par visioconférence ou d’autres moyens électroniques sont également pris en compte, conformément à la législation en vigueur. Enfin, l’AGE se déroule selon un ordre du jour établi dans la convocation, qui précise les points à débattre, notamment les modifications statutaires ou organisationnelles. Les résolutions adoptées lors de l’AGE sont souvent décisives pour la gestion et l’évolution de la société. Elles peuvent inclure la modification des dates d’exercice social afin d’optimiser la gestion comptable, le transfert du siège social à une nouvelle adresse officielle, ou encore la prorogation de la durée sociale pour prolonger la vie de la société. Un procès-verbal bien rédigé est indispensable pour valider ces décisions et protéger la société sur le plan juridique. Advyse met à votre disposition un modèle de procès-verbal clair, complet et conforme à la législation. Téléchargez-le dès maintenant pour sécuriser vos démarches en toute simplicité.  

PROCÈS-VERBAL DE L’ASSEMBLÉE ET PROJET DE RÉSOLUTIONS (AGE)

Du [Date complète de l’Assemblée Générale Extraordinaire]

A [Heure de réunion de l’AGE]

 

Conformément aux dispositions statutaires et aux exigences légales, les associés de la société se sont réunis en Assemblée Générale Extraordinaire le [Date complète], à [Heure précise], au [Lieu, par exemple : siège social ou adresse complète].

Cette réunion a été convoquée par [la Gérance]. Les convocations ont été envoyées à chaque associé par [Moyen de convocation, ex. lettre recommandée ou email avec accusé de réception] le [Date d’envoi].

CONSTITUTION DU BUREAU :

 

L’Assemblée a été présidée par [Nom et prénom du président], agissant en qualité de [Gérant ou Président de séance]. En l’absence de ce dernier, les associés ont désigné [Nom et prénom de la personne désignée, associé ou mandataire] pour présider la séance, ce qu’il/elle a accepté.

Le rôle de secrétaire de séance a été confié à [Nom et prénom du secrétaire], conformément aux dispositions statutaires et avec l’approbation des associés présents.

Pour le bon déroulement de l’Assemblée, les scrutateurs désignés ont été [Nom et prénom des scrutateurs], qui ont accepté cette mission.

Une feuille de présence a été établie et signée par les associés présents ou représentés, ainsi que par leurs mandataires. Cette feuille, annexée au présent procès-verbal, indique que les associés présents ou représentés détiennent [Nombre de parts ou pourcentage des parts sociales], permettant ainsi de valider le quorum requis pour délibérer.

Les participants en visioconférence ou tout autre moyen électronique, dûment mentionnés sur la feuille de présence, ont également été pris en compte pour le calcul du quorum et des majorités, conformément aux dispositions légales.

DÉROULEMENT DE L’ASSEMBLÉE :

 

Le Président rappelle que l’Assemblée est régulièrement constituée et que l’ordre du jour prévu est le suivant :

ORDRE DU JOUR 

 

– Lecture du rapport de la gérance ;

– Approbation de la modification des dates d’ouverture et de clôture de l’exercice social ;

– Décision sur le transfert du siège social ;

– Décision sur la prorogation de la durée de la société ;

DÉLIBÉRATIONS ET RÉSOLUTIONS :

Première résolution : Modification des dates d’ouverture et de clôture de l’exercice social

 

Après avoir pris connaissance du rapport de la gérance, l’Assemblée décide de modifier les dates d’ouverture et de clôture de l’exercice social. Désormais, l’exercice social commencera le [Nouvelle date d’ouverture] et se clôturera le [Nouvelle date de clôture]. L’exercice en cours est prolongé/réduit exceptionnellement de [Durée en mois], pour une clôture fixée au [Date exceptionnelle].

Deuxième résolution : Transfert du siège social

 

L’Assemblée décide de transférer le siège social de la société à l’adresse suivante : [Nouvelle adresse complète]. Ce transfert prendra effet à compter du [Date d’effet].

 

Troisième résolution : Prorogation de la durée de la société

 

Après discussion, l’Assemblée décide de proroger la durée de la société de [Nombre d’années en chiffres et lettres] années, soit jusqu’au [Nouvelle date d’expiration].

CLOTURE DE L’ASSEMBLÉE :

 

Le Président déclare la séance levée à [Heure précise]. Le présent procès-verbal, après lecture, est approuvé et signé par les membres du bureau et les associés.

 

Signatures :

 

Le Président de séance

[Nom et signature]

 

Questions fréquentes sur comment créer SASU

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Équipe d'Asnière-sur-Seine : Barinder, Miloud et Clément
Qu’est-ce qu’une SASU ?

Une SASU est une société par actions simplifiée avec un seul associé.

Vous devez définir votre activité, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique et obtenir le Kbis.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Oui, le capital peut être fixé librement. En pratique, un capital trop faible peut être moins rassurant pour certains partenaires.

La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions et pour une durée limitée.

Vous pouvez vous verser un salaire, percevoir des dividendes si la société réalise un bénéfice, ou ne pas vous rémunérer au début pour préserver la trésorerie.

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