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Modèle de notification de congé pour motif sérieux et légitime

Dans la relation locative, le bailleur peut mettre fin à un bail pour des motifs sérieux et légitimes, dans le respect des dispositions légales, notamment celles prévues par la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989. La notification de congé pour motif sérieux et légitime doit être motivée et formalisée par une lettre recommandée avec accusé de réception ou par acte d’huissier. Cette démarche garantit la transparence et protège les droits des deux parties. Motifs justifiant le congé : Le congé pour motif sérieux et légitime peut être justifié par divers éléments, notamment :
  • Manquements graves du locataire : Retards ou défauts de paiement répétés, dégradations constatées dans le logement, ou non-respect des clauses du bail. Ces infractions doivent être prouvées par des documents tels que des mises en demeure ou des constats d’huissier.
  • Non-renouvellement de la caution : Si le locataire n’a pas renouvelé ou proposé une nouvelle caution à l’expiration d’un engagement de cautionnement prévu au contrat, cela peut constituer un motif valable de congé.
  • Projets de travaux : Lorsque des travaux de rénovation importants sont nécessaires pour mettre le bien en conformité, améliorer ses performances énergétiques ou effectuer une restructuration, le bailleur peut donner congé, sous réserve de fournir les justificatifs (permis de construire, devis, plans).
Procédure de notification : La lettre de congé doit mentionner précisément les motifs invoqués et inclure les pièces justificatives nécessaires. Elle doit être accompagnée de la notice d’information prévue par la loi pour garantir les droits du locataire. Le respect des délais légaux est impératif : un préavis de six mois est requis pour un logement vide. Régularisation des lieux : Le locataire est tenu de libérer les lieux à la date indiquée dans la notification, après avoir rempli ses obligations locatives, telles que les réparations nécessaires. Un état des lieux contradictoire est réalisé lors de la remise des clés. Advyse vous accompagne dans la rédaction de vos notifications de congé en mettant à votre disposition des modèles conformes aux exigences légales. Téléchargez notre modèle dès aujourd’hui pour garantir une procédure conforme et sécurisée.

[Qualité et dénomination du bailleur]

[Adresse du bailleur : n° de rue et rue]

[Adresse du bailleur : code postal et commune]

À l’attention de :

                                   [Qualité, nom ou dénomination du locataire]

                     [Adresse du locataire : n° de rue et rue]

[Adresse du locataire : code postal et commune]

 

À [Lieu], le [Date]

Lettre recommandée avec accusé de réception

OBJET : NOTIFICATION DE CONGÉ DÉLIVRÉ PAR LE BAILLEUR POUR MOTIF SÉRIEUX ET LÉGITIME

Madame, Monsieur,

Je vous rappelle que, suivant acte sous signatures privées établi à [Lieu de signature], en date du [Date de signature du bail], je vous ai consenti un bail portant sur [nature du bien loué, ex. : « un appartement » ou « une maison »] situé à [Adresse des locaux loués]. Ce bail, conclu pour une durée initiale de trois ans, prendra fin le [Date d’expiration du bail].

Conformément à la loi de la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989, Je vous informe que je n’ai pas l’intention de renouveler ce bail en raison des motifs légitimes et sérieux suivants :

1. Manquements graves dans l’exécution du bail

Vous avez commis des incidents de paiement récurrents ainsi que des dégradations dans les lieux loués, constatés comme suit :

Incidents de paiement : [Préciser les périodes ou montants impayés].

Dégradations matérielles : [Décrire les dégradations].

Ces manquements ont fait l’objet de mises en demeure envoyées par lettres recommandées en date des [Dates des mises en demeure]. De plus, un constat a été dressé par Me [Nom de l’huissier], commissaire de justice, en date du [Date], dont une copie est jointe à cette notification.

2. Absence de renouvellement de cautionnement Lors de la signature du contrat de bail,

[Civilité, prénom et nom de la caution] s’était engagé(e) en qualité de caution pour une durée de [Durée du cautionnement], engagement venant à échéance le [Date de fin du cautionnement]. À ce jour, je constate que vous n’avez ni renouvelé cet engagement, ni proposé une nouvelle caution, en violation des stipulations prévues au contrat.

3. Travaux de rénovation nécessaires

Je projette d’effectuer des travaux de rénovation et de restructuration des lieux loués, consistant en [Préciser les travaux envisagés], pour lesquels un permis de construire a été délivré en date du [Date du permis de construire]. Ces travaux visent à [Justifier les raisons des travaux, ex. : « mettre le bien en conformité avec les normes actuelles » ou « améliorer sa performance énergétique »].

Vous voudrez bien en conséquence prendre vos dispositions pour libérer les lieux à la date ci-dessus indiquée, après avoir rempli les diverses obligations vous incombant et, en particulier, après avoir effectué les réparations locatives à votre charge.

La restitution des clefs interviendra aux dates et heures que vous voudrez bien me fixer. À cette occasion nous établirons contradictoirement un état des lieux.

Vous trouverez ci-joint :

  • Une copie du permis de construire ;
  • Les devis descriptifs des travaux envisagés ;
  • Les plans détaillés.

Je joins également à la présente la notice d’information prévue par l’article 15, I, alinéa 8, de la loi n° 89-462 du 6 juillet 1989.

Le bailleur

[Civilité, prénom et nom du bailleur]

Questions fréquentes sur comment créer SASU

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Équipe d'Asnière-sur-Seine : Barinder, Miloud et Clément
Qu’est-ce qu’une SASU ?

Une SASU est une société par actions simplifiée avec un seul associé.

Vous devez définir votre activité, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique et obtenir le Kbis.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Oui, le capital peut être fixé librement. En pratique, un capital trop faible peut être moins rassurant pour certains partenaires.

La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions et pour une durée limitée.

Vous pouvez vous verser un salaire, percevoir des dividendes si la société réalise un bénéfice, ou ne pas vous rémunérer au début pour préserver la trésorerie.

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dans vos décisions stratégiques

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Ca fait 2 ans avec CDI, et je suis ravi

Akram

MARZOUKI

22 avril 2026

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LESOURD

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Carole

23 mars 2026

Kenny

NEYMAR

9 février 2026

Neymar

NEYMAR

9 février 2026

Adnane

FILALI ANSSARI

Basma

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6 septembre 2025

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