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Modèle d’accord de confidentialité

L’accord de confidentialité, aussi connu sous le nom de Non-Disclosure Agreement (NDA), est un contrat juridique destiné à protéger les informations sensibles échangées entre deux parties. Utilisé dans des contextes variés tels que des négociations commerciales, des partenariats ou des collaborations techniques, cet accord vise à encadrer l’utilisation et la divulgation des données partagées. Concrètement, un accord de confidentialité repose sur des obligations claires :
  • Le partage d’informations sensibles : Les parties identifient les données considérées comme confidentielles, telles que des informations techniques, financières ou stratégiques.
  • La limitation d’usage : Ces informations ne peuvent être utilisées qu’aux fins spécifiquement définies par l’accord.
  • La non-divulgation : Les données ne doivent pas être transmises à des tiers sans l’autorisation écrite préalable de la partie qui les a fournies.
Les bases légales de l’accord sont ancrées dans l’article 1101 du Code civil, qui stipule que le contrat est un accord de volontés destiné à créer des obligations. Par ailleurs, en cas de manquement aux obligations, l’article 1240 du Code civil permet de réclamer réparation pour tout dommage subi. Un NDA efficace inclut également une clause de durée, qui définit combien de temps les engagements de confidentialité restent applicables. Cette durée peut couvrir toute la période de collaboration et s’étendre au-delà, afin de garantir une protection durable. Par exemple, les parties peuvent convenir que les obligations resteront en vigueur pendant 3 à 5 ans après la fin de la relation contractuelle. Certaines informations sensibles, comme les secrets industriels, peuvent nécessiter une durée illimitée. Enfin, l’accord prévoit souvent des exclusions spécifiques : les informations déjà publiques ou obtenues légalement d’un tiers ne sont pas soumises à l’obligation de confidentialité. Ces exclusions permettent d’éviter tout abus ou ambiguïté. Advyse met à votre disposition un modèle d’accord de confidentialité complet et conforme aux dispositions légales . Ce modèle inclut toutes les clauses nécessaires pour encadrer vos échanges sensibles, des engagements de confidentialité à la gestion des exclusions, en passant par la définition des sanctions applicables en cas de violation. Téléchargez dès aujourd’hui notre modèle et bénéficiez de l’expertise d’Advyse pour sécuriser vos données et vos collaborations professionnelles.

ENTRE LES SOUSSIGNÉS :

[Identité complète du contractant]

Ci-après désigné « le Titulaire »,

ET

[Identité complète du cocontractant]

Ci-après dénommé « le Destinataire »,

IL EST PRÉALABLEMENT EXPOSÉ CE QUI SUIT :

Le Titulaire souhaite partager avec le Destinataire certaines informations confidentielles dans le cadre de [Nature de la proposition].

Ces informations sont nécessaires pour permettre au Destinataire d’évaluer l’intérêt de [Objet de l’accord]. Elles incluent, sans s’y limiter :

[Liste des informations confidentielles transmises] ;

– Toute autre donnée ou documentation relative à [Préciser le domaine ou l’objet].

Dans l’attente de la conclusion d’un éventuel contrat, les parties conviennent de protéger ces informations conformément aux dispositions ci-dessous.

Article 1 – Définitions

Pour l’application du présent accord :

– Informations Confidentielles désigne toute donnée, documentation, ou tout échange oral ou écrit transmis par le Titulaire au Destinataire et identifié comme confidentiel.

– Parties désigne collectivement le Titulaire et le Destinataire.

Article 2 – Engagements Contractuels du Destinataire

Le Destinataire accepte expressément les obligations suivantes dans le cadre du présent accord :

  • Le Destinataire s’engage à préserver le caractère confidentiel des informations reçues du Titulaire, qu’elles soient transmises oralement, par écrit ou par tout autre moyen. Il s’interdit de divulguer ces informations à des tiers sans l’autorisation écrite et préalable du Titulaire.

– Le Destinataire doit prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la confidentialité des informations transmises, en leur appliquant un niveau de protection au moins équivalent à celui réservé à ses propres informations sensibles.

 Les informations ne peuvent être partagées qu’avec les membres du personnel du Destinataire strictement impliqués dans leur traitement, sous réserve qu’ils soient eux-mêmes liés par une obligation de confidentialité.

Les informations ne peuvent être utilisées par le Destinataire qu’aux fins strictement prévues dans l’objet du présent accord. Toute autre utilisation, directe ou indirecte, nécessite l’accord écrit préalable du Titulaire.

Le Destinataire s’interdit d’exploiter ou de reproduire, même partiellement, les informations pour développer des éléments similaires (savoir-faire, inventions, produits, etc.) sans autorisation écrite du Titulaire.

Le Destinataire devra, sur demande écrite du Titulaire et dans un délai de [Délai à préciser] jours, restituer l’ensemble des documents, prototypes, supports ou échantillons remis. Aucune copie, partielle ou totale, ne devra être conservée sans autorisation explicite.

Le contenu des entretiens et des échanges écrits entre les parties ne peut être divulgué à des tiers, sauf dans le cadre des négociations menées en vue de la conclusion d’un accord contractuel.

Article  3 – Exclusions

Les engagements de confidentialité définis à l’article 2 ne s’appliquent pas aux informations qui :

 

  • Sont déjà accessibles au public ou tombent dans le domaine public sans intervention ou faute du Destinataire.

 

  • Étaient déjà en possession du Destinataire avant leur communication par le Titulaire, sous réserve d’une preuve écrite.

 

  • Ont été obtenues légalement par le Destinataire auprès d’un tiers autorisé à les divulguer, sans restriction de confidentialité applicable.

Article 4 – Limitation de l’Utilisation des Informations

Les informations communiquées par le Titulaire ne peuvent être utilisées que dans le cadre strict de l’exécution de l’objet défini au préambule du présent accord. Toute utilisation non prévue devra faire l’objet d’une autorisation préalable et écrite du Titulaire.

Le présent accord ne saurait être interprété comme conférant au Destinataire un quelconque droit de collaboration, option, licence ou privilège sur les informations transmises, sauf disposition expresse convenue par les parties.

Article 5 – Période d’Exclusivité

Par exception aux dispositions de l’article précédent, le Titulaire s’engage à ne pas communiquer les informations confidentielles à des tiers, ni à leur consentir de droits, pendant une période de [Durée de la période d’exclusivité] à compter de leur transmission au Destinataire (ci-après désignée « période d’exclusivité »).

Si le Destinataire souhaite poursuivre les négociations relatives à [Objet du contrat en cours de négociation], il devra en informer le Titulaire au moins [Délai de notification] jours avant l’expiration de la période d’exclusivité, par lettre recommandée avec accusé de réception. En cas de notification, la période d’exclusivité sera prolongée de [Durée de prolongation] jours, permettant aux parties de conclure un contrat de [Nature du contrat].

Si aucune notification n’est adressée dans le délai imparti, le Titulaire retrouvera automatiquement sa liberté intégrale à l’égard des informations transmises.

En contrepartie de cette période d’exclusivité, le Destinataire versera au Titulaire une somme forfaitaire de [Montant en euros] HT, acquise définitivement au jour de la signature du présent accord.

La période d’exclusivité ne constitue en aucun cas une obligation pour les parties de conclure un contrat à l’issue de cette période.

 

Article 6 – Durée et Résiliation de l’Accord

Le présent accord prend effet à compter de sa signature pour une durée initiale de [Durée en mois ou années].

Chaque partie peut mettre fin au présent accord à tout moment, moyennant un préavis de [Délai de préavis en jours ou mois], notifié par lettre recommandée avec accusé de réception.

En cas de résiliation, le Destinataire s’engage à restituer, dans les meilleurs délais, tous les documents, prototypes ou supports transmis par le Titulaire.

Il est interdit de conserver des copies, sauf autorisation écrite, ou à défaut, il devra fournir une attestation de destruction.

Les obligations de confidentialité prévues à l’article 2 demeureront applicables au Destinataire tant que les informations confidentielles ne seront pas rendues accessibles au public, sans faute ou intervention de sa part.

Article 7 – Loi applicable et juridiction compétente

Le présent accord est régi par la loi française.

En cas de litige relatif à l’interprétation, l’exécution ou la résiliation du présent contrat, les parties conviennent de tenter de résoudre leur différend de manière amiable. À défaut d’accord amiable, tout litige, différend ou contestation concernant la formation, la validité, l’interprétation, l’exécution, l’inexécution ou la résiliation du présent contrat et de ses annexes sera soumis à la compétence exclusive des juridictions françaises.

Fait à [Lieu de conclusion du contrat]

Le [Date de conclusion du contrat]

En [*Nombre d’exemplaires] exemplaires originaux.

 

Le Titulaire Le Destinataire

Questions fréquentes sur comment créer SASU

Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous aider.

Équipe d'Asnière-sur-Seine : Barinder, Miloud et Clément
Qu’est-ce qu’une SASU ?

Une SASU est une société par actions simplifiée avec un seul associé.

Vous devez définir votre activité, rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale, déposer le dossier sur le guichet unique et obtenir le Kbis.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Le capital est libre. Il peut être faible, mais il doit rester cohérent avec votre activité et vos besoins de départ.

Oui, le capital peut être fixé librement. En pratique, un capital trop faible peut être moins rassurant pour certains partenaires.

La SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés. Une option pour l’impôt sur le revenu est possible sous conditions et pour une durée limitée.

Vous pouvez vous verser un salaire, percevoir des dividendes si la société réalise un bénéfice, ou ne pas vous rémunérer au début pour préserver la trésorerie.

Articles pour vous guider
dans vos décisions stratégiques

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Nos clients parlent de nous...

Primo

LE BON DEAL

21 avril 2026

Ca fait 2 ans avec CDI, et je suis ravi

Akram

MARZOUKI

22 avril 2026

J’aurais même mis 10 sur 5 si c’était possible. Je suis vraiment impressionné par la qualité du service d’Advyse. Une réactivité incroyable et un accompagnement clair du début à la fin. KBIS obtenu en 3 jours, du jamais vu pour moi. Merci pour votre efficacité et votre professionnalisme. Un spécial remerciement à Jessica, Cynthia et Salma. Je recommande vivement.

Frederique

LESOURD

21 mars 2026

Merci à toute l’équipe. À Hassan surtout et Clément également. Au service juridique également qui a géré mon passage en EURL en un temps record .

Carole

23 mars 2026

Kenny

NEYMAR

9 février 2026

Neymar

NEYMAR

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Adnane

FILALI ANSSARI

Basma

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6 septembre 2025

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